Под _ понимается то, что израсходовано, истрачено
(*ответ*) затратами
Под социальным

Под _ понимается то, что израсходовано, истрачено
(*ответ*) затратами
Под соц управлением понимается _ воздействие субъекта управления на объект с целью перевода его в состояние, соответствующие цели данной системы
(*ответ*) целесообразное
nbsp;закономерное
nbsp;периодическое
nbsp;планомерное
Подчинение управляющего тем мощам, факторам, происшествиям, с которыми он не справляется или не хочет справиться, это
(*ответ*) неуправляемость
Понятие информация
(*ответ*) появилось в трудах К. Шенона и Н. Винера
(*ответ*) связано с появлением науки синергетики
nbsp;в первый раз было дано в рамках теории инфы в 30-г. ХХ в.
nbsp;является синонимом познания
Понятие социальные _ отражает развитие и функционирование социальных процессов с учетом передовых показателей развития и функционирования подобных процессов
(*ответ*) ориентиры
Понятие, которое выражает образцовое представление результата деятельности, это
(*ответ*) цель
Понятие, означающее состав, соподчиненность и должностные связи подразделений, звеньев без учета конкретных тружеников, их психических необыкновенностей, возраста, опыта это _ структура
(*ответ*) формальная
Потоки инфы меж компонентами данной системы это _ информация
(*ответ*) внутренняя
При оценке эффективности деятельности учреждений соцзащиты применяется также метод _ _ - оценка соцобслуживания как по цены услуг для одного клиента, так и всего контингента обслуживаемых
(*ответ*) оценки затрат
Приемы мотивации тружеников
(*ответ*) постановка перед тружеником четких и достижимых целей
(*ответ*) применение наказаний и наград за лучшее поведение
nbsp;такое рассредотачивание повинностей в организации, при котором на тружеников возлагается больше ответственности за ее деятельность в целом
nbsp;расширение возможностей служащих
Приемы мотивации работы
(*ответ*) усовершенствование рабочих мест и расширение сферы деятельности работников
(*ответ*) режим труда, при котором работники могут без помощи других планировать время начала и окончания работы
nbsp;предоставление труженикам огромных возможностей для участия в повседневных делах организации
nbsp;переподготовка
Приемы мотивирования организационной деятельности
(*ответ*) получение регулярных денежных вознаграждений за удачные результаты коллективной работы
(*ответ*) роль в достижении целей
nbsp;эластичный график работы
nbsp;прохождение курса обучения многообещающим квалификациям за счет организации
Применительно к системам, _ _ это внутреннее строение субъекта и объекта деятельности
(*ответ*) организационная структура
Образцы частичной реорганизации
(*ответ*) слияние или разъединение секторов, отделов
(*ответ*) реорганизация какой-или многофункциональной системы складского хозяйства, справочно-информационной службы
nbsp;реорганизация ЦСО
nbsp;изменение форм документов
Принципные положения самоуправления
(*ответ*) собственная ответственность каждого за исполненье решений
(*ответ*) коллективная вещественная и нравственная заинтригованность
(*ответ*) реализация себя каждым тружеником в качестве субъектов собственности
nbsp;усиление экономической власти администрации на различных уровнях
Проблема умственного обеспечения управления в рамках информационной системы решается методом включения в эту систему особых _ средств
(*ответ*) технических
(*ответ*) программных
(*ответ*) информационных
(*ответ*) аналитических
nbsp;контрольных
nbsp;расчетных