Верны ли определения?
А) Наружная поисковая активность деятельность человека, когда

Верны ли определения?
А) Наружная поисковая активность деятельность человека, когда он попадает в неизвестную обстановку либо не владеет необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во наружней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность.
В) Внутренняя поисковая активность - мысленный перебор человека определенных предметов ублажения потребности и критерий их получения.
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- да
nbsp;А-да, В-нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Групповые нормы - система методов воздействия группы на личность для регуляции ее поведения и приведения его в соответствие с принятыми в группе нормами.
В) Групповые нормы - определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым обязано подчиняться поведение членов группы.
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Карьера - итог осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или проф ростом.
В) Категория мотивации заслуги суждения, выражения, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- да
nbsp;А-да, В-нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Квазипотребности производные от правильных потребностей динамичные напряжения некоторых сфер в системе личности, которые требуют разрядки и побуждают личность к достижению определенных целей.
В) Самоактуализация стремление человека как можно полнее выявить, развить и воплотить свои способности, рвение личности быть тем, кем она может быть.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- да
nbsp;А-да, В-нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Менеджер - спец по управлению, который разрабатывает планы, определяет, что и когда делать, как и кто будет исполнять намеченное (управление персоналом), разрабатывает рабочие процедуры (технологии) применительно ко всем стадиям управленческого цикла, исполняет контроль.
В) Организация - предприятие, фирма, составные доли которой взаимосвязаны.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- да, В- да
nbsp;А-да, В-нет
nbsp;А- нет, В- да
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Мотивация - осознанное неименье чего-либо, вызывающее побуждение к действию.
В) Мотивация - процесс побуждения себя и иных к деятельности для достижения личных целей либо целей организации.
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-да
nbsp;А- да, В- нет
nbsp;А- нет, В- нет
Верны ли определения?
А) Мотивация заслуги - побуждение труженика к управленческой деятельности методом воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности.
В) Мотивация управления - побуждение труженика к управленческой деятельности методом воздействия на всю систему потребностей и интересов личности, группы, организации, возбуждение их осознанной социальной активности.
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А- нет, В- да
nbsp;А-да, В-нет
nbsp;А- да, В- да
nbsp;А- нет, В- нет