Признание значимости соблюдения этических норм в деловом общении как фактора действенного

Признание важности соблюдения этических норм в деловом общении как фактора действенного бизнеса величается
nbsp;(*ответ*) этическим конформизмом
nbsp;соц конформизмом
nbsp;ситуативным этическим нигилизмом
nbsp;этической ориентацией
Признание необходимости соблюдения этических норм в деловых отношениях в социально и экономически здоровом сообществе и государстве, именуется
nbsp;(*ответ*) ситуативным этическим нигилизмом
nbsp;тотальным этическим нигилизмом
nbsp;соц конформизмом
nbsp;социальной ориентацией
Принятые в группе требования и предписанные формы общественного поведения, предъявляемые к личикам, выполняющим конкретную социальную роль, величаются
nbsp;(*ответ*) ролевыми ожиданиями
nbsp;экспрессией
nbsp;социальной позицией
nbsp;способностями роевого поведения
Процесс установления и развития контактов меж людьми, порождаемый потребностями общей деятельности, именуется
nbsp;(*ответ*) общение
nbsp;деловое общение
nbsp;обмен информацией
nbsp;социализация
Процесс установления связей по предлогу и на базе определенного вида деятельности, связанной с достижением определенного производственного либо коммерческого эффекта, называется
nbsp;(*ответ*) деловое общение
nbsp;размен информацией
nbsp;общение
nbsp;социализация
Развитие и корректировка способностей индивида к правильному восприятию и осознанию иных людей, именуется тренингом
nbsp;(*ответ*) перцептивным
nbsp;уверенного поведения
nbsp;коммуникативным
nbsp;креативным
Разумное расчленение реального либо на теоретическом уровне описанного процесса решения той либо другой психической задачки на ряд поочередных, взаимосвязанных процедур с их следующим соединением в единичную скоординированную и поочередную систему, таким образом создается
nbsp;(*ответ*) технология
nbsp;способ
nbsp;средство
nbsp;тест
Режим мышления, возникающий у людей в том случае, когда поиски консенсуса становятся так доминирующими для объединения группы, что она склонна отбрасывать реалистические оценки альтернативного метода действий, называется
nbsp;(*ответ*) огрупленным общением
nbsp;межролевым общением
nbsp;межличностно-ролевым общением
nbsp;нарциссизмом малых различий
Результатом появления огрупленного мышления является принятие решений
nbsp;(*ответ*) хороших от целей делового взаимодействия
nbsp;устраивающих только 1-го из партнеров
nbsp;обостряющих личностные взаимоотношения участников
nbsp;ведущих к урегулированию разногласий
Самооценка, для которой отличительна переоценка собственных возможностей и недооценка возможностей и качеств окружающих, называется
nbsp;(*ответ*) завышенной
nbsp;адекватной
nbsp;заниженной
nbsp;неадекватной