Условия найма управляющих в фирмах США -
(*ответ*) короткосрочные

Условия найма руководителей в фирмах США -
(*ответ*) короткосрочные
nbsp;по выдвижению новых мыслях
nbsp;по личной заинтригованности
nbsp;пожизненные
Условия найма руководителей в фирмах Стране восходящего солнца -
(*ответ*) бессрочные
nbsp;по выдвижению новых идей
nbsp;по личной заинтригованности
nbsp;короткосрочные
Ученый Средневековья, который в своих трудах предлагал наилучшее устройство государственного управления на базе обобществления производства, разумной организации труда и рассредотачивания, - это
(*ответ*) Томас Мор
nbsp;Кардинал Решилье
nbsp;Фома Неверующий
nbsp;Папа Римский Пий ХХ II
Характер принятия управленческих решений в США
(*ответ*) личный
nbsp;по выбору
nbsp;коллективный
nbsp;коллегиальный
Нрав принятия управленческих решений в Стране восходящего солнца
(*ответ*) коллегиальный
nbsp;по приоритетности
nbsp;персональный
nbsp;личный
Этика - это
(*ответ*) нормативно-высоконравственные, логико-познавательные, социологические и психические аспекты, проявляющиеся в общении людей
nbsp;сопереживание заморочек иного человека, как своих собственных
nbsp;сострадание товарищу по несчастью
nbsp;чувство великолепного
Адаптационный уровень принятия решений - это когда
(*ответ*) управляющий ищет новое решение знаменитой проблемы
nbsp;вновь назначенный руководитель адаптировался в организации и способен без помощи других выбрать из определенного числа альтернатив те, которые наихорошим образом подходят к данной дилемме
nbsp;опять назначенный управляющий адаптировался в организации и способен без помощи других оценить плюсы целого круга вероятных решений
nbsp;опять назначенный управляющий адаптировался в организации и способен без помощи других принимать управленческие решения
Анализ взаимодействия людей в различных организационных структурах позволяет определять
(*ответ*) тип связи управляющих меж собой, с аппаратом управления и подчиненными
nbsp;способ реализации управленческого решения
nbsp;метод выработки управленческого решения
nbsp;тип связи руководителей с руководителями вышестоящего управленческого уровня
Бинарные решения - это решения, которые
(*ответ*) сводится к предпочтению одной из альтернатив, почаще всего, взаимоисключающих друг друга
nbsp;принимаются снутри иных видов решений
nbsp;дозволяют возможность нижестоящим руководителям избирать одно из вероятных решений по их усмотрению
nbsp;предполагают сходу два решения трудности
В акционерных обществах место заместителя руководителя занимается на базе
(*ответ*) части принадлежности (определенного процента акций)
nbsp;открытого голосования акционеров
nbsp;скрытого голосования акционеров
nbsp;назначения государственным указом
В огромных подразделениях, так именуемым, первым руководителям в помощь назначаются одна или несколько
(*ответ*) штатных должностей заместителя с подходящими правами, возможностями и функциями
nbsp;должностей выборного заместителя без определения подходящих прав, возможностей и функций
nbsp;должностей заместителя с подходящими правами, полномочиями и функциями
nbsp;нештатных должностей ассистента управляющего с подходящими правами, полномочиями и функциями
В линейной системе управления во главе каждой организации, подразделения стоит руководитель, исполняющий
(*ответ*) единоличное управление подчиненными
nbsp;управление подчиненными в зависимости от их уровня заработной платы
nbsp;управление подчиненными по принципу дели и владычествуй
nbsp;коллективистское управление подчиненными

Задать свой вопрос

---