Соляева по договоренности с директором убирала помещение школы. Оплата работы Соляевой

Исходя из критерий задания, можно понять, что услуги по уборке помещения школы оказывались Соляевой на основании уговора гражданско-правового нрава (ГПХ). Уговор ГПХ по своей сущности не является трудовым уговором и на данный договор не распространяется деянье Трудового кодекса РФ. В данном случае, дела уборщика Соляевой и директора школы определяются не как дела работодателя и труженика, а как дела двух сторон уговора возмездного оказания услуг. Одна из сторон эти услуги оказывает, а 2-ая - их воспринимает и оплачивает. Иных повинностей перед Соляевой, как 2-ой стороной уговора, администрация школы не имеет. Как следует, отказ начальника школы в предоставлении Соляевой еще одного отпуска и компенсации неиспользованного правомерен. Комиссия по трудовым спорам также принуждена отказать Соляевой в ее претензии к директору школы.