Составить трудовой уговор

Составить трудовой уговор

Задать свой вопрос
1 ответ
ТРУДОВОЙ Уговор ____

Место заключения уговора: _____________________
Дата заключения уговора: ______________________

_______________________, именуемое в последующем Работодатель, в лице представителя: ____________, действующего (ей) на основании ___________, с одной стороны, и
________________________, называемый (ая) в последующем Труженик, действующий в своих интересах и от собственного имени, с иной стороны,
заключили истинный трудовой уговор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ Уговора
1.1. По настоящему уговору труженик обязуется лично исполнять трудовую функцию по должности/профессии/квалификации: _________________.
1.2. Место работы: работник принимается на работу в _________________.
1.3. Срок деяния уговора:
Начало работы: ___________________.
Окончание работы: ________________.
Основание для заключения срочного трудового уговора: ___________________.

1.4. Работа у работодателя для работника является: ______________________.

1.5. Работнику устанавливается испытательный срок длительностью 3 (три) месяца.
При неудовлетворительном результате тесты работодатель имеет право до истечения срока тесты расторгнуть трудовой уговор с тружеником, предупредив его об этом в письменной форме не позже чем за три денька. При удовлетворительном итоге тесты труженик продолжает работу по истинному уговору.
Если в период испытания труженик придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

1.6. Черта критерий труда: неопасные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности.

1.7. Нрав работы: ___________________.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт