Даю 25 баллов за правильное решение ВСЕХ номеровА1. Документ, подтверждающий трудовую

Даю 25 баллов за правильное решение ВСЕХ номеров
А1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность:

1) трудовая книга; 3) Трудовой кодекс РФ;

2) трудовой договор; 4) коллективный договор.

А2. Обязанностью работника является:

1) создание проф союзов; 3) соблюдение трудовой дисциплины;

2) повышение своей квалификации; 4) выплата заработной платы.

A3. Верно ли, что:

а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования;

б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда?

1) правильно только а; 2) верно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.

А4. Правильно ли, что:

а) преждевременное расторжение трудового уговора, увольнение вероятны только по взаимному согласию труженика и работодателя;

б) о расторжении трудового уговора труженик обязан предупредить работодателя за 2 недели до увольнения?

1) верно только а; 2) правильно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.

А5. Что является объектом трудовых правоотношений?

1) итог трудовой деятельности; 3) труженик;

2) работодатель; 4) обоюдные права и повинности сторон.

А6. Обязанностью работодателя является:

1) творение профессиональных союзов; 3) соблюдение трудовой дисциплины;

2) увеличение собственной квалификации; 4) своевременная выплата заработной платы.

А7. Правильно ли, что:

а) для тружеников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий денек;

б) льготой для работников, получающих высшее проф образование, является предоставление им дополнительного отпуска?

1) верно только а; 2) правильно только б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.

А8. Обычная длительность рабочей недели сочиняет не более:

1) 36 часов; 2) 24 часов; 3) 40 часов; 4) 35 часов.

В1. Что является предпосылкой увольнения сотрудника?

1) инициатива труженика; 3) собственная неприязнь;

2) прогул; 4) неисполнение трудовых повинностей.

В2. Заполните пропуск в предложении.

Рабочее время - это время, в течение которого труженик в согласовании с правилами внутреннего распорядка организации и критериями трудового уговора _________________________

____________________________________________________________________________________.

В3. Заполните пропуск в предложении.

Для ребенка не достигшего возраста 16 лет длительность рабочего медли не должна сочинять более _________ часов в неделю.

С 1. Назовите не наименее 2-х прав и 2-х повинностей труженика.

С2. Что такое источники трудового права. Назовите не менее 3-х источников.

С3. Назовите виды отдыха (5 видов).

Задать свой вопрос
1 ответ
А1. Трудовая книга.
А2. Соблюдение трудовой дисциплины.
А3. Правильно только б.
А4. Верно только б.
А5. Результат трудовой деятельности.
А6. Своевременная выплата заработной платы.
А7. Верны оба суждения.
А8. 40 часов.
В1. Прогул и неисполнение трудовых обязанностей.
В2. Обязан выполнять трудовые обязанности, а также иные периоды медли, которые а согласовании с истинным Кодексом и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему медли.
В3. 24 часов либо 12.
С1. Труженик имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового уговора в порядке и на критериях, которые установлены истинным Кодексом, другими федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым уговором; рабочее место, соответствующее муниципальным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным уговором; своквременную и в полном объёме выплату заработной платы в согласовании со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работник должен:
радиво исполнять свои трудовые повинности, возложенные на него трудовым уговором; соблюдать управляла внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; исполнять установленные нормы труда.
С2. Источники трудового права - нормативные правовые акты, регулирующие публичные дела в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Источниками являются:
Конституция РФ;
федеральные конституционные законы РФ;
международные нормативные акты и уговоры, ратифицированные РФ;
федеральные законы, посреди которых особенное место занимает Трудовой кодекс РФ;
законы субъектов РФ по вопросам их ведения;
Указы Президента РФ.
С3. Виды времени отдыха:
перерывы в течение рабочего денька;
каждодневный отдых;
выходные дни;
не рабочие торжественные деньки;
отпуска.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт