сочинение на тему как понизить безработицу в нашей стране

Это кости, а мясо как-нибудь наростите?) Полагаюсь, это чем-то поможет.

Для начала необходимо найти, кто сочиняет массу безработных. Почаще всего это приключается с вчерашними студентами и людьми предпенсионного возраста. Выпускники имеют диплом, но в большинстве случаев не имеют опыта по полученной профессии, люди предпенсионного возраста оказываются в зоне риска, т.к. на нынешний денек соискатели от 45 и ветше не могут похвастаться знанием компьютера на "ты".

Работодатели часто поражают нас требованиями: нужен и опыт, и диплом, и программы знать, а в замен изредка где встретишь, что вас будут готовы научить. Нет, все желают готового профессионала, которому можно в 1-ый день завалить накопленными делами.

Нельзя сказать, что в современной Рф негде работать, но если обратиться к знаменитым сайтам по поиску работы, то в глаза кидаются вакансии с неквалифицированным трудом. Казалось бы, работа есть, а где же желающие? Обычно, что в таких местах изредка соблюдается ТК, а уж о соц пакете и говорить нечего. Немногие захочут рисковать своим будущим и трудиться не зная, получишь ли ты свои правдиво заработанные.

Как драться с этим?

1. Необходимо организовывать практики от ВУЗов и колледжей с возможностью следующего трудоустройства;

2. Учить в ВУЗах и институтах современным программам, не ограничиваясь MS Office

3. Больше отдавать внимания практике, чем теории.

4. Работодателям необходимо творить вакансии для выпускников, у которых нет опыта. Работодатель обязан быть готов брать на себя обучение сотрудника.

5. Если речь идет о соискателях от 45 лет и ветше, то нужны курсы увеличения квалификации за счет работодателя, если речь идет о сотруднике, который знает область, но не знает новых технологий.

6. Можно еще создавать центры, где будут учить программкам соискателей, а потом предлагать места для трудоустройства.