Гражданин К., закончивший школу, искал симпатичную для себя работу, сменил за

Гражданин К., закончивший школу, искал симпатичную для себя работу, сменил за два года 5 предприятий и, наконец, отыскал объявление, которое его заинтересовало. Когда админ предприятия, которое отдало объявление, посмотрел его трудовую книгу, он отказался заключить с гражданином К. уговор.
Подумайте, что могло быть предпосылкой отказа. Имел ли администратор право не принимать труженика на свободное место?

Задать свой вопрос
1 ответ

Причина отказа явна: гражданин К. бегунок, не задерживается ни на одной работе. Или он не подходит работодателям, либо он, как сотрудник, очень тенденциозно относится к занимаемой должности, т.е. его все время что-то не устраивает. Такие сотрудники никому не необходимы, работодатели их не рассматривают. Конкретно потому админ отказался принять гражданина К. на работу, и он имел на это полное право.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт