Помогите ответить на три вопроса: 1) В чем сходятся профессионалы, обрисовывающие структуру

Помогите ответить на три вопроса:
1) В чем сходятся профессионалы, обрисовывающие структуру конфликта?
2) Охарактереизуйте главные стратегии поведение в конфликте
3) Как необыкновенности конфликтогенной личности мешают конструктивному разрешению конфликта?

Задать свой вопрос
Ванек Колпасов
К 1) И в чем их позиции отличаются?
1 ответ
Сходства:наличие (оппонентов), у которых есть различные цели и задачки, различное восприятие ситуации. Оппоненты обычно вступают в конкретное взаимодействие из-за объекта конфликта. Это взаимодействие носит нрав прямого столкновения. Конфликт после острой фазы приходит к какому-то финалу, правда, не всегда к такому, какого ждут оппоненты.2.Соперничество,Сотрудничество ,Компромисс ,Избегание,Приспособление.3  Личностные  качества людей конфликтного типа могут включать лишнюю критичность, прямолинейность, настойчивость, эгоцентризм, высокомерие, пренебрежение, неадекватность самооценки, упрямство, невоспитанность, несдержанность и даже злость, авторитарность и т. п..все это будет мешать поступательному разрешению конфликта)(учебник Боголюбова,проф.класс)
Суперекина Ева
В чем различия ?
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт