С 26 октября 2012 года гражданин К. фактически был допущен к

С 26 октября 2012 года гражданин К. практически был допущен к подсобной работе в производственных помещениях ООО "Техперо", однако трудовой уговор в письменной форме с ним не заключался, указ о приеме на работу не издавался, запись о приеме на работу в трудовую книжку не вносилась.В соответствии с заданием, полученным от директора, К. вкупе с напарником должен был исполнять подсобные работы, а конкретно загружать пух в пухочесальный станок, переработанный пух собирать из контейнера в мешки и относить в швейный цех, расположенный на втором этаже. Какого-или предварительного обучения способностям работы на пухочесальном станке К. не проходил, инструктаж по охране труда с ним не проводился. Устно ему разъяснили, что в случае, если пухочесальный станок забьется, его необходимо выключить и почистить руками либо какими-нибудь подручными средствами.27 ноября 2012 года при очистке истцом пухочесального станка произошел несчастный случай с травматической ампутацией левой кисти. Работодатель отрицается расследовать злосчастный случай.Законно ли поступил работодатель? Если нет, перечислите какие нормы законодательства были нарушены.