каковы сущность и особенности трудовых правоотношений?

Суть : это отношения, основанные на соглашении меж тружеником и работодателем о собственном исполненьи тружеником за плату работы по определенной квалификации, квалификации либо должности, подчинении труженика правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем критерий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным уговором, соглашениями, трудовым уговором.

Необыкновенности трудовых правоотношений : 
Являются обоесторонними
Являются продолжающимися
Объектом правового регулирования является процесс труда и его издержки
Субъект трудового дела - работник врубается в ТК предприятия, учреждения, организации
Труженик участвует собственным трудом в осуществлении задач, стоящих перед ТК
Главный повинностью труженика является исполненье определенной трудовой функции в согласовании с его квалификациею, должностью; квалификацией
Работа выполнятся в условиях определенного трудового режима труженик подчиняется ВТР, определяющему условия общей трудовой деятельности
Появляются с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным должностным личиком
Прекращаются в момент объявления труженику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книги на руки