Отвечая на вопрос о правоотношениях в сфере труда Коломеев произнес, что

Не согласен с выражением Коломеева. Само по для себя определение производности говорит о том, что что-то исходит из чего-то главного. И если сказать о ведущем месте правоотношений в сфере труда, то безусловно точно его занимают трудовые правоотношения, а уже позже смежные либо производные от трудовых.

Производные отношения напрямую зависимы от трудовых, и эту связь следует рассматривать не как трудовые от производных, потому что это ошибочно. Трудовые правоотношения выступают основой для всех остальных, и производные вытекают из их прежде всего.

К производным относятся:

1) организационно-управленческие отношения;

2) социально-экономические дела;

3) дела по трудоустройству;

4) дела по проф подготовке и увеличению квалификации кадров конкретно на производстве;

5) отношения по применению дисциплинарных взысканий и возмещению материального убытка;

6) дела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде;

7) дела по рассмотрению трудовых споров.

Брать, к примеру, дела по трудоустройству, что будет первоочередным при устройстве на работу? - нормы Трудового кодекса, включающие правила трудоустройства и т.д. Это дела, которые будут вытекать из трудовых.

Рассмотрение трудовых споров невероятно при подмоги каких-либо иных, не связанных с трудовой сферой, нормативных актов. Специфичность трудовых споров и заключается в том, что они относятся к трудовой области и регулируются трудовым законодательством. Потому водящее место все-таки принадлежит конкретно трудовые правоотношения.