Лаборант физического института Демиденко был уволен в связи с некачественным и

Лаборант физического института Демиденко был уволен в связи с плохим и несвоевременным проведением опытов. При этом работодатель дополнительно ссылался и на тот факт, что Демиденко не имел высшего образования по подходящей специальности (физика). Возражая против своего увольнения, Демиденко подал заявление о возобновлении на работе - в суд и в муниципальную инспекцию труда по г. Москве. В заявлении он указал, что низкое качество проведенных им опытов явилось следствием некачественных химикатов, предоставленных ему для этих целей работодателем. Что дотрагивается отсутствия у него высшего образования, Демиденко указал, что он в этом году заканчивает V курс вечернего отделения физического факультета и быстро получит диплом. В каком из обозначенных органов должен быть решен данный спор? Какое решение Вы бы вынесли по данному делу?

Задать свой вопрос
1 ответ

Для решения данного вопроса стоит обратиться в районный трибунал. Об этом говорится в статье 24 Гражданско-процессуального кодекса РФ. Лучше работодателю надобно было провести аттестацию служащих. Если работник ее не пройдет, то сделать укор по 191 статье Трудового кодекса РФ. И здесь теперь можно безмятежно уволить по пт 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В данном пт говорится о несоответствии занимаемой тружеником должности. Т.е. он плохо исполняет свои обязательства, не прошел аттестацию и т.п.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт