Тружеником стороной по трудовому уговору может быть

В трудовых отношениях есть две стороны: работодатель и труженик.  Труженик - это физическое личико, которому исполнилось 16 лет (это общее верховодило). В исключительных случаях вероятно вступление в трудовые дела с 15 лет.

Для учеников возраст может понижаться до 14 лет. В этом случае нужно согласие 1-го из родителей либо опекуна и органов опеки. Это регулирует статья 20 трудового кодекса РФ.

Максимальный возраст, при котором возможно заключение трудового уговора, трудовым кодексом РФ не регламентирован. Исключение сочиняют только муниципальные служащие и личика, занимающие должности деканов факультетов ВУЗов либо ректоров ВУЗов. Для их предельный возраст для дизайна трудовых отношений равен  65 годам.