Структура снутри организационной документации регламентирующая деятельность должностных лиц гостиницы

Если говорить о внутренних актах гостиницы, то регулировать деятельность её представителей могут последующие акты:

1. Утомившись гостиницы как юридического личика;

2. Верховодила внутреннего трудового распорядка;

3. Должностная инструкция;

4. Коллективное соглашение;

5. Трудовой договор;

6. Дополнительные соглашения к трудовому уговору;

7. Иные акты (Кодекс этики, положение о персонале и т.п.).

Нельзя забывать, что не все вопросы регулируются внутренними актами, отдельная сфера деятельности может быть урегулированы федеральным либо региональным законодательством, актами местного самоуправления.