Мысина после окончания средней школы была принята на работу в не далеком

Мысина после окончания средней школы была принята на работу в ближнем проектно-конструкторском бюро в качестве чертежницы. При составлении трудового уговора она направила внимание на то, что отпуск за 1-ый год работы предоставлялся ей по истечении 11 месяцев работы продолжительностью 24 календарных денька. Мысина направила внимание администрации на тот факт, что является несовершеннолетней и по действующему законодательству ей положен отпуск длительностью 1 календарный месяц. На данный резон администрация предприятия сделала возражение тем, что через 11 месяцев Мысина теснее достигнет совершеннолетия, а как следует никаких нарушений ее трудовых прав в данном случае нет. Согласны ли вы с сужденьем администрации предприятия? Действительно ли данная ситуация не содержит никаких нарушений норм трудового законодательства?