Прогул это? а.отсутствие на рабочем месте в течение 4часов подряд б.неименье

Оба эти случая подходят под определение прогула, данное в законодательстве. Труженик, пропустивший весь рабочий день (даже если его длительность 4 часа и менее) может быть уволен за прогул. Если длительность рабочего дня для труженика установлена более чем 4 часа, то его могут уволить за прогул и в той ситуации, если он отсутствовал более 4 часов попорядку. При этом главным условием признания неименья труженика на работе прогулом является неименье уважительных причин. Если труженик не пришел на работу, либо ушел с нее по почтительным причинам (хворь, стихийное бедствие), такой поступок не может быть признан прогулом.