Управление АООТ, часть акций которого принадлежало трудовому коллективу, в массовом порядке

Наличие или неимение акций, наличие коллективного уговора никак не оказывают влияние решения суда. Стоит отметить, что в статьях 71 и 81 Трудового кодекса РФ нет такового основания для расторжения трудового уговора как нерентабельность производства. Т.е. все труженики должны быть восстановлены, так как увольнение неправомерно. Отсутствие их на работе также обязано быть оплачено. Также их обязаны были предупредить об увольнении за два месяца, для того чтоб труженики имели возможность найти другую работу и т.п.