Что такое финансовая коррупция (корпоративная)?

Российская корпоративная коррупция: понятие, формы, способы противодействия

06.03.2014

Как теснее отмечалось, явление корпоративной коррупции связано не только с коммерческим хабаром как таковым. Ее запрет, повторим, содержится, как известно, в норме ст. 204 УК РФ: Незаконные передача личику, исполняющему управленческие функции в коммерческой или другой организации, средств, ценных бумаг, другого имущества, оказание ему услуг имущественного нрава, предоставление других имущественных прав за совершение деяний (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим личиком служебным положением

Настоящая теневая управленческая практика, к большому сожалению, имеющая место наряду с законной в работе некоторых наших компаний, выходит за рамки выделенных выше курсивом качеств, которые законодатель посчитал нужным поставить в ряд наиболее социально небезопасных и требующих по этой причине пенализации (включения в подходящий кодекс). Так, разного рода коррупционная практика время от медли мотивируется не интересами дающего в связи с занимаемым этим личиком служебным положением как такими, а неким корпоративным благом, скажем, искаженно воспринимаемыми интересами контрагентов компании, топ-менеджеров которой удается подкупить в той либо иной пикантной форме: кредиторов и дебиторов, поставщиков и покупателей, бенефициаров и членов исправных органов партнерских бизнес-структур, претендующих на обретение того либо другого актива в рамках бесчестно лоббируемого ими вкладывательного проекта, и т.д.

Да и не только топ-менеджеры, на которых указывает гипотеза приведенной выше нормы российского уголовного права, но и означаемые в плане ускорения неких корпоративных процедур рядовые труженики компаний становятся объектом коррупционного воздействия заинтересованных лиц.

Наконец, передачей очевидного имущества и более возвышенными услугами имущественного нрава или их обещанием описываемая нами коррупционная корпоративная система не ограничивается. В частности, на эмпирическом уровне следует выделить кажущийся на первый взгляд парадоксальным парадокс кастово-групповой коррупции: облеченные корпоративной властью труженики компании поступают определенным образом в интересах конкретных ее контрагентов, вопреки интересам данной компании и ее бенефициаров. Поступают, если угодно, рефлекторно в расчете на то, что в последующем, если что, их обеспеченный контрагент не оскорбит (в то время как родная компания должностное рвение, как досадно бы это не звучало, не поощряет). В том же проблемном сегменте оказывается и еще один отечественный корпоративный феномен, знаменитый как классовая солидарность вторых лиц компаний: осознавая, что в условиях корпоративной семейственности первыми им никогда не стать, они начинают подыгрывать своим сотрудникам из иных компаний, имеющих бизнес-отношения с данной компанией, закрывая глаза на ее природные экономические интересы.