Скаков 16 лет работал по срочному уговору. Срок уговора 1 год.

Скаков 16 лет работал по срочному договору. Срок уговора 1 год. Он поступает на очное отделение института и становится студентом. Может ли работодатель расторгнуть трудовой уговор досрочно НА том основании что скаков не может кооперировать работу и учёбу на очном отделении?

Задать свой вопрос
1 ответ
Ещё как может т.к. Условия уговора не соблюдены
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт