Директор АО Весна Иванов П.С. дал распоряжения Сидорову Н.П. инженеру производственного

Директор АО Весна Иванов П.С. отдал распоряжения Сидорову Н.П. инженеру производственного отдела составить отчет о реализации продукции за прошлый год. Сидоров Н.П. составил отчет на базе документации, находящейся в бухгалтерии. Но так как он устроился на это рабочее место месяц вспять и еще довольно не ознакомился с требованиями управления, в отчете были отражены не все данные. На последующем оперативном совещании директор высмеял Сидорова Н.П. в пребываньи сотрудников, назвав его отчет безграмотным и усомнился в его согласовании занимаемой должности.
1. Какой вид конфликта представлен в ситуации?
2. Как следовало поступить руководителю?

Задать свой вопрос
1 ответ
Это внутриличностный конфликт если руководитель лицезреет что в докладе допущена ошибка то стоит вызвать работника в собственный личный кабинет и решить вопрос там но в данной ситуацией управляющий очень (запятнал репутацию) труженика что несет за собой снижение личного самоуважения а это может завести человека к психиатру
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт