Директор АО Весна Иванов П.С. дал распоряжения Сидорову Н.П. инженеру производственного

Директор АО Весна Иванов П.С. отдал распоряжения Сидорову Н.П. инженеру производственного отдела составить отчет о реализации продукции за прошлый год. Сидоров Н.П. составил отчет на базе документации, находящейся в бухгалтерии. Но так как он устроился на это рабочее место месяц вспять и еще довольно не ознакомился с требованиями управления, в отчете были отражены не все данные. На последующем оперативном совещании директор высмеял Сидорова Н.П. в пребываньи сотрудников, назвав его отчет безграмотным и усомнился в его согласовании занимаемой должности.
1. Какой вид конфликта представлен в ситуации?
2. Как следовало поступить руководителю?

Задать свой вопрос
1 ответ
Это внутриличностный конфликт если руководитель лицезреет что в докладе допущена ошибка то стоит вызвать работника в собственный личный кабинет и решить вопрос там но в данной ситуацией управляющий очень (запятнал репутацию) труженика что несет за собой снижение личного самоуважения а это может завести человека к психиатру
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Определить предложения какие они по цели высказывания и по интонации

Русский язык.

"Три толстяка" Называли эту площадь Площадью Звезды последующей причине.

Русский язык.

на одной грядке коротышки посадили 3 ряда морковок по 8 штук

Разные вопросы.

эссе на тему какое образование дается в каждой семье

Қазақ тiлi.

Put the verb in brackets into the Present Indefinite. 1The Volga ,

Английский язык.

Сколько стоит коктейль молочный? Точную цену надо?

Математика.

Составить рассказ Из чего складывался культ монарха помазанника Божьего?

История.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт