5.Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
а) 10 лет;

5.Заключение трудового уговора допускается с личиками, достигшими возраста:
а) 10 лет;
б) 12 лет;
в) 16 лет.
6.Виды учета рабочего медли посещают:
а) недельный;
б) график сменности;
в) вахтовый способ;
г) суммированный;
д) эластичный;
е) разделительный;
ж) поденный.
7.Работа в торжественные и выходные деньки оплачивается, компенсируется:
а) по договоренности сторон;
б) 80% от часовой тарифной ставки;
в) в двойном размере;
г) в полуторном размере;
д) предоставляется один день отдыха;
е) 40% от часовой тарифной ставки.
8.Дисциплинарное взыскание считается снятым, если:
а) со денька применения взыскания истекло 6 месяцев;
б) со денька внедрения взыскания истек 1 год;
в) если трудовой коллектив обсудил на общем собрании поведение труженика.
9.На работах с вредными условиями труда труженикам предоставляются:
а) спецодежда;
б) неполное рабочее время;
в) средства индивидуальной охраны;
г) дополнительный отпуск без сохранения заработной платы;
д) профилактическое кормление;
е) бесплатный медосмотр.
10.Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превосходить:
а) 20%;
б) 50%;
в) 25%;
г) 33%.
11.Государственые инспекторы труда при осуществлении собственных прав и исполнении повинностей являются полномочными представителями:
а) профсоюза;
б) страны;
в) труженика.
12.Имеет ли право подачи заявления в КТС работодатель?
а) да;
б) нет.
13.Из чего состоит система трудового права:
а) из законодательства по трудовому праву;
б) из сферы действия по кругу лиц;
в) из общей и неподражаемой частей;
г) из принципов трудового права.
14.Из каких элементов состоит трудовое правоотношение:
а) субъектов;
б) объективной стороны;
в) объектов;
г) содержания (прав и обязанностей);
д) личной стороны.

Задать свой вопрос

---