Первой государством, вставшей на путь законодательного регулирования труда, являлась
(*ответ*)

Первой страной, вставшей на путь законодательного регулирования труда, являлась
(*ответ*) Англия
nbsp;США
nbsp;Германия
nbsp;Франция
Первые законы в области трудового законодательства в Великобритании были ориентированы на регулирование труда
(*ответ*) малышей
nbsp;старых людей и инвалидов
nbsp;девченок
nbsp;дам
1-ый в мире кодекс законов о труде был принят в
(*ответ*) России
nbsp;Великобритании
nbsp;США
nbsp;Германии
1-ый Закон о труде в Рф был принят в
(*ответ*) 1882 г.
nbsp;1901 г.
nbsp;1905 г.
nbsp;1861 г.
1-ый законодательный акт о труде в России запретил труд
(*ответ*) малышей до 12 лет на фабриках, заводах и мануфактурах
nbsp;инвалидов
nbsp;девченок до 15 лет на фабриках, заводах и мануфактурах
nbsp;малышей до 15 лет в ночное время
1-ый Кодекс законов о труде установил наивысшую длительность рабочего медли
(*ответ*) 8 часов
nbsp;8,5 часов
nbsp;10 часов
nbsp;9 часов
Перевод на иную постоянную работу допускается
(*ответ*) только с письменного согласия работника
nbsp;по приказу работодателя без учета сужденья труженика, но с обязательного согласия профсоюзного органа
nbsp;по указу работодателя без учета воззренья труженика
nbsp;на основании устной договоренности труженика и работодателя
Список производных от трудовых отношений сформулирован
(*ответ*) Трудовым кодексом РФ
nbsp;Указом Минтруда Рф
nbsp;наукой трудового права
nbsp;Конституцией РФ
По общему правилу допускается заключение трудового уговора с личиками, достигшими возраста
(*ответ*) 16 лет
nbsp;13 лет
nbsp;15 лет
nbsp;14 лет
Порядок введения в деянье законов и иных нормативных правовых актов, в том числе о труде, установлен
(*ответ*) соответствующим федеральным законом
nbsp;Постановлением Правительства РФ
nbsp;Указом Президента РФ
nbsp;правовым обычаем
Постановления Пленума Верховного Суда РФ источниками трудового права
(*ответ*) не являются
nbsp;являются, если они прошли общий порядок регистрации нормативных правовых актов в Минюсте Рф
nbsp;являются только в случаях, когда это прямо предвидено самим постановлением
nbsp;являются
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые дела в организации и заключаемый тружениками и работодателем в личике их представителей, - это
(*ответ*) коллективный уговор
nbsp;ТК РФ
nbsp;коллективное соглашение
nbsp;трудовой договор
Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый меж полномочными представителями тружеников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в границах их компетенции, - это
(*ответ*) коллективное соглашение
nbsp;ТК РФ
nbsp;Конституция РФ
nbsp;коллективный договор