Отпуск даме по беременности и родам в счет ежегодного отпуска

Отпуск даме по беременности и родам в счет каждогоднего отпуска
nbsp;(*ответ*) не врубается
nbsp;включается
nbsp;врубается отчасти
nbsp;врубается, если таковой отпуск совпадает с каждогодним
Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска
nbsp;(*ответ*) не врубается
nbsp;не врубается, если хворь длится не более 28 календарных дней
nbsp;включается, если совпадает с каждогодним отпуском
nbsp;включается
Перерыв для отдыха и питания
nbsp;(*ответ*) не врубается в рабочее время
nbsp;не врубается по договоренности между тружениками и администрацией
nbsp;врубается, если он не превышает одного часа
nbsp;врубается в рабочее время
Перерыв для отдыха и кормленья должен предоставляться после начала работы через
nbsp;(*ответ*) 4 часа
nbsp;3 часа
nbsp;3,5 часа
nbsp;5 часов
Перерыв для отдыха и кормления устанавливается длительностью
nbsp;(*ответ*) не более 2-ух часов и не наименее 30 минут
nbsp;не более полутора часов
nbsp;не более 45 мин.
nbsp;не более одного часа
По вине работника полный брак оплате
nbsp;(*ответ*) не подлежит
nbsp;подлежит, если это предусмотрено коллективным уговором труженика
nbsp;подлежит в случаях, предусмотренных международными конвенциями о труде
nbsp;подлежит в любом случае
По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы труженик вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
nbsp;(*ответ*) 1 месяца
nbsp;7 дней
nbsp;15 дней
nbsp;14 дней
По длительности и по структуре рабочая неделя может быть
nbsp;(*ответ*) 5-дневная, 6-дневная
nbsp;рядовая и продолжающаяся
nbsp;5-дневная и сокращенная
nbsp;неполная, сокращенная и обычная
По трудовому законодательству ночным считается время с
nbsp;(*ответ*) 20.00 до 6.00
nbsp;20.00 до 8.00
nbsp;22.00 до 6.00
nbsp;21.00 до 7.00
Полный брак по вине труженика оплате
nbsp;(*ответ*) не подлежит
nbsp;подлежит
nbsp;подлежит, если брак произведен по неосмотрительности
nbsp;подлежит отчасти
Поощрения и награждения в трудовую книжку труженика
nbsp;(*ответ*) заносятся непременно
nbsp;не заносятся
nbsp;заносятся на муниципальных и муниципальных предприятиях
nbsp;заносятся только награждения
Поощрения применяются
nbsp;(*ответ*) администрацией совместно или по согласованию с профсоюзным органом предприятия
nbsp;администрацией по согласованию с трудовым коллективом предприятия, подразделения
nbsp;профсоюзным органом предприятия
nbsp;администрацией предприятия

Задать свой вопрос

---