Регулируя возмещение имущественного убытка работниками, трудовое законодательство преследует последующие цели: 1)

Регулируя воздаяние имущественного убытка работниками, трудовое законодательство преследует последующие цели: 1) сохранение и возобновление имущества предприятия, которому причинен вред; 2) воспитание бережного дела к имуществу предприятия (учреждения) как одного из частей дисциплины труда каждого труженика; 3) охрана заработной платы труженика от необоснованных и лишних удержаний; 4) метод увеличения производительности труда на предприятии
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;1, 2, 4
nbsp;1, 3, 4
nbsp;2, 3, 4
Режим рабочего медли
nbsp;(*ответ*) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
nbsp;ни от чего не зависит
nbsp;зависит от норм выработки
nbsp;зависит от полного рабочего времени
Решение КТС может быть обжаловано тружеником или администрацией в трибунал в срок
nbsp;(*ответ*) 10 дней
nbsp;1 месяц
nbsp;7 дней
nbsp;2 недели
Решение примирительной комиссии принимается
nbsp;(*ответ*) по соглашению сторон
nbsp;на основе положения о примирительной комиссии
nbsp;на основе протокола заседания комиссии
nbsp;большинством гласов
С иском к работнику о воздаянии вещественного убытка, причиненного им организации, администрация может обратиться в трибунал в срок_ со денька обнаружения убытка
nbsp;(*ответ*) 1 год
nbsp;6 месяцев
nbsp;3 месяца
nbsp;1 месяц
С тружеником расчет по заработной плате делается в денек
nbsp;(*ответ*) увольнения, если труженик в этот денек не работал - не позже последующего денька после предъявления им требований о расчете
nbsp;увольнения
nbsp;предъявления требования о расчете
nbsp;издания приказа
С управляющим организации трудовой уговор заключается на срок: 1) неопределенный; 2) установленный учредительными документами; 3) установленный законодательством; 4) установленный соглашением сторон
nbsp;(*ответ*) 2, 4
nbsp;1, 3, 4
nbsp;1, 2, 4
nbsp;1, 3
Сверх возмещения заработка восполнить дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве, должен
nbsp;(*ответ*) Фонд общественного страхования
nbsp;техно инспекция профсоюзов
nbsp;администрация района или города
nbsp;профком предприятия
Выше среднего заработка материальная ответственность
nbsp;(*ответ*) допускается лишь в случаях, обозначенных в законе
nbsp;допускается, если это предвидено трудовым уговором (договором)
nbsp;допускается, если это предвидено коллективным уговором
nbsp;не допускается во всех случаях
Связано ли с наличием почтительных обстоятельств право труженика расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:
nbsp;(*ответ*) не связано
nbsp;связано с возможностью перехода работника в другую компанию с лучшими соц критериями
nbsp;связано с возможностью перехода труженика на работу с лучшими критериями по охране труда
nbsp;связано
Система отношений меж тружениками (представителями тружеников), работодателями (представителями работодателей), органами гос власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов тружеников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и конкретно связанных с ними отношений - это понятие
nbsp;(*ответ*) общественного партнерства
nbsp;соглашения
nbsp;системы трудового права
nbsp;коллективного уговора