Административные правоотношения делятся на
(*ответ*) вертикальные и горизонтальные
nbsp;срочные

Административные правоотношения делятся на
(*ответ*) вертикальные и горизонтальные
nbsp;срочные и пожизненные
nbsp;обязывающие, воспрещающие, уполномочивающие
nbsp;общеобязательные и внутриаппаратные
В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
(*ответ*) физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, другой субъект, наделенный правом заключать трудовые уговоры
nbsp;хоть какое физическое либо юридическое личико
nbsp;физическое лицо - личный бизнесмен без образования юридического личика
nbsp;только юридическое личико-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности
В случае заключения срочного трудового уговора в нем, не считая других критерий, непременно обязаны быть указаны следующие:
(*ответ*) срок его деяния, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового уговора
nbsp;срок деяния срочного договора
nbsp;по чьей инициативе был заключен срочный договор
nbsp;только происшествия (предпосылки), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
В трудовом уговоре указываются:
(*ответ*) фамилия, имя, отчество работника, название работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического личика
nbsp;семейное положение труженика
nbsp;фамилия, имя, отчество начальника филиала, представительства
nbsp;данные о прописке или регистрации труженика
Вся система норм трудового законодательства - это
(*ответ*) ветвь трудового права
nbsp;наука трудового права
nbsp;трудовое право
nbsp;источники трудового права
Основные положения, отражающие коротко сущность действующего трудового законодательства и политику страны в его развитии по установлению и применению критерий труда, защите трудовых прав и законных интересов тружеников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к
(*ответ*) правовым принципам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений
nbsp;системам трудового законодательства
nbsp;нормам трудового права
nbsp;правовым идеям
Даритель вправе отменить дарение:
(*ответ*) если одаряемый совершил покушение на его жизнь
nbsp;если одаряемый использует вещь не по предназначению
nbsp;если имущество завещано
nbsp;по собственному желанию
Для заключения кредитного уговора нужно
(*ответ*) письменная форма
nbsp;муниципальная регистрация договора
nbsp;нотариальное удостоверение уговора
nbsp;устная форма
Уговор аренды предприятия считается заключенным с момента
(*ответ*) государственной регистрации
nbsp;устного соглашения
nbsp;подписания
nbsp;нотариального удостоверения
Уговор аренды считается незаключенным при неименьи в нем условия о
(*ответ*) объекте аренды
nbsp;правах и повинностях сторон
nbsp;арендной плате
nbsp;сроке
Уговор бытового подряда - договор, в силу которого поставщик
(*ответ*) осуществляющий подходящую предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную удовлетворить бытовые и иные собственные потребности заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу
nbsp;обязуется выполнить по заданию (заказчика) определенную работу, а заказчик обязуется принять и оплатить работу
nbsp;(гражданин) обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную удовлетворить бытовые и другие собственные потребности заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу
nbsp;осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию заказчика комплекс работ по изготовлению предметов быта, а заказчик обязуется принять и оплатить работу