Понизить размер убытка, подлежащего взысканию с труженика, в случае, если вред

Понизить размер ущерба, подлежащего взысканию с труженика, в случае, если вред причинен правонарушением, абсолютным в алчных целях, орган по рассмотрению трудовых споров _
nbsp;(*ответ*) не может
nbsp;может при условии, что работник имеет трудовой стаж в данной организации не менее 10 лет
nbsp;может при условии, что труженик имеет инвалидность
nbsp;может, если труженик находится на пенсии
Понизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, орган по рассмотрению трудовых споров может _
nbsp;(*ответ*) при соблюдении критерий, установленных законом
nbsp;только в случае, если размер убытка превосходит 1000 МРОТ
nbsp;только в случае наличия 3-ей группы инвалидности
nbsp;при установлении недостаточной вины
Совокупа расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в университеты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это
nbsp;(*ответ*) система отрасли трудового права
nbsp;система науки трудового права
nbsp;система трудового законодательства
nbsp;система учебного курса трудового права
Соглашение меж работодателем и тружеником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и другими нормативными правовыми актами, коллективным уговором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере оплачивать работнику заработную плату, а труженик обязуется собственно исполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации управляла внутреннего трудового распорядка, относится к понятию
nbsp;(*ответ*) трудовой уговор
nbsp;соглашение
nbsp;договор
nbsp;трудовое отношение
Соглашение о соц партнерстве вступает в силу
nbsp;(*ответ*) со дня его подписания сторонами, или со дня, установленного соглашением
nbsp;со дня его подписания гранями
nbsp;со дня, установленного соглашением
nbsp;в течение 3-х дней после его подписания гранями
Содержание и структура коллективного договора определяется
nbsp;(*ответ*) гранями коллективного уговора
nbsp;комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений
nbsp;работодателем
nbsp;на общем собрании коллектива тружеников
Соответствие требованиям охраны труда машин, устройств, оборудования, транспортных средств, средств персональной и коллективной защиты подтверждает _ соответствия
nbsp;(*ответ*) сертификат
Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, соединенья профессиональных союзов и соединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы тружеников при:
nbsp;(*ответ*) разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения либо изменения соглашений
nbsp;(*ответ*) осуществлении контроля за исполненьем соглашений
nbsp;(*ответ*) формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
nbsp;только по поводу конфигурации соглашений
Хранит ли работник место работы (должность) и средний заработок при отказе от исполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья
nbsp;(*ответ*) бережёт
nbsp;сохраняет только место работы (должность)
nbsp;не сохраняет
nbsp;бережёт только в случае документального подтверждения появившейся угрозы для жизни и здоровья
Социально-партнерское соглашение - это правой акт, направленный только на
nbsp;(*ответ*) увеличение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией
nbsp;(*ответ*) улучшение охраны труда и критерий труда
nbsp;(*ответ*) улучшение режима труда и отдыха
nbsp;(*ответ*) развитие общественного партнерства
nbsp;установление дополнительных оснований расторжения трудового уговора в целях укрепления дисциплины труда

Задать свой вопрос
1 ответ
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт