Время отдыха труженик употребляет для ублажения собственных собственных потребностей, интересов, для

Время отдыха труженик использует для ублажения собственных собственных потребностей, интересов, для _ затраченных сил
nbsp;(*ответ*) восстановления
Второй выходной денек при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным уговором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных денька предоставляются, как верховодило, _
nbsp;(*ответ*) попорядку
Выплата заработной платы производится в _ форме в валюте Российской Федерации (в рублях)
nbsp;(*ответ*) денежной
График отпусков обязателен
nbsp;(*ответ*) как для работодателя, так и для труженика
nbsp;только для работодателя
nbsp;только для работника
nbsp;не обязателен ни для труженика, ни для работодателя
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для
nbsp;(*ответ*) труженика
Графики сменности доводятся до сведения тружеников не позднее чем
nbsp;(*ответ*) за один месяц до введения их в действие
nbsp;за две недели до введения их в действие
nbsp;за одну неделю до введения их в деяние
nbsp;за 10 до введения их в деяние
Графики сменности доводятся до сведения тружеников не позже чем за
nbsp;(*ответ*) один месяц до введения их в деяние
nbsp;две недели до введения их в деянье
nbsp;одну неделю до введения их в деяние
nbsp;два месяца до введения их в действие
Графики сменности, как правило, являются прибавленьем к _ уговору
nbsp;(*ответ*) коллективному
Для возникновения права на отпуск необходим _ стаж
nbsp;(*ответ*) трудовой
Для всех видов медли отдыха характерно то, что труженик _от выполнения трудовых повинностей
nbsp;(*ответ*) освобождается
До истечения 6 месяцев постоянной работы оплачиваемый отпуск по заявлению труженика обязан быть предоставлен:
nbsp;(*ответ*) женщинам - перед отпуском по беременности и родам либо конкретно после него;
nbsp;(*ответ*) труженикам в возрасте до 18-ти лет;
nbsp;(*ответ*) работникам, усыновившим малыша (малышей) в возрасте до 3-х месяцев;
nbsp;работникам, работающим по совместительству.
Каждогодние дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются труженикам
nbsp;(*ответ*) занятым на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда
nbsp;(*ответ*) имеющим особенный характер работы
nbsp;(*ответ*) труженикам с ненормированным рабочим днем
nbsp;(*ответ*) работникам, работающим в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях
nbsp;труженикам, совмещающим работу с учебой
Каждогодний оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий труженика, в случаях:
nbsp;(*ответ*) временной нетрудоспособности работника
nbsp;(*ответ*) выполнения тружеником во время ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы
nbsp;(*ответ*) в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами организации
nbsp;нахождения в учебном отпуске
Ежегодный главный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам длительностью
nbsp;(*ответ*) 28 календарных дней
nbsp;28 рабочих дней
nbsp;30 календарных дней
nbsp;24 рабочих денька
Каждогодним отпуск именуется поэтому, что он предоставляется за каждый рабочий год
nbsp;(*ответ*) один раз
nbsp;два раза
nbsp;несколько раз
nbsp;один раз в два года
Воспрещается какая бы то ни было _при установлении и изменении критерий оплаты труда
nbsp;(*ответ*) дискриминация
Воспрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
nbsp;(*ответ*) в течение 2-ух лет подряд
nbsp;(*ответ*) труженикам в возрасте до 18-ти лет
nbsp;(*ответ*) труженикам, занятым на работах с вредными и (либо) небезопасными условиями труда
nbsp;в течение трех лет попорядку