Труженик - это
nbsp;(*ответ*) физическое личико, вступившее в трудовые дела в

Работник - это
nbsp;(*ответ*) физическое личико, вступившее в трудовые отношения в работодателем
nbsp;гражданин Русской Федерации
nbsp;лицо, заключившее уговор подряда
nbsp;личико, заключившее уговор оказания возмездных услуг
Труженик - это физическое личико, вступившее в трудовые с работодателем
nbsp;(*ответ*) дела
Работодатель - это физическое либо юридическое личико (организация), вступившее в с работником
nbsp;(*ответ*) трудовые дела
Работодатель - это
nbsp;(*ответ*) физическое лицо или юридическое личико (организация), вступившее в трудовые отношения с тружеником
nbsp;юридическое личико (организация)
nbsp;предприниматель без образования юридического личика - физическое личико
nbsp;правительство (Русская Федерация) - собственник имущества
Работодатель должен безвозмездно предоставлять органам первичных профсоюзных организаций, соединяющих его тружеников
nbsp;(*ответ*) помещение для проведения заседаний, хранения документации
nbsp;(*ответ*) возможность размещения информации в доступном для тружеников месте (местах)
nbsp;компы, ксероксы
nbsp;транспорт и средства связи
Работодательская правоспособность заключается в
nbsp;(*ответ*) возможности заключать с гражданами трудовые уговоры, в т.ч. предоставлять работу членам-сособственникам коллективного производства
nbsp;организации рабочих мест
nbsp;организации критерий и охраны труда
nbsp;организации социально-бытовых критерий для собственных тружеников
Регулирование трудовых отношений и иных конкретно связанных с ними отношений, в согласовании с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, исполняются _ законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
nbsp;(*ответ*) трудовым
Система науки, учебного курса трудового права своим предметом и целью имеет исследование
nbsp;(*ответ*) норм трудового права, их развития, правовых связей, учение о правоотношениях в сфере трудового права
nbsp;(*ответ*) наукой не только российского, но и иностранного трудового права
nbsp;(*ответ*) международно-правового регулирования труда
nbsp;науки трудового права в рамках действующего русского трудового законодательства
Система отрасли трудовое право делится на части
nbsp;(*ответ*) Общую
nbsp;(*ответ*) Особую
nbsp;Вводную
nbsp;Специальную
Система отрасли трудового права - это
nbsp;(*ответ*) систематизация его норм по предмету отрасли в однородные группы (институты и подинституты) и последовательность их расположения внутри отрасли права
nbsp;систематизация норм трудового права по институтам и подинститутам
nbsp;последовательность расположения норм трудового права снутри отрасли права по динамике развития трудовых и других непосредственно связанных с ними отношений
nbsp;учение о правоотношениях в сфере трудового права и истории развития трудового законодательства
Система отрасли трудового права представляет ее структуру как совокупа в определенном порядке расположенных _ норм, сгруппированных в институты в зависимости от специфичности публичных отношений, сочиняющих предмет данной отрасли права
nbsp;(*ответ*) правовых
Система отрасли трудового права, система трудового законодательства и система науки, учебного курса quot;Трудовое правоquot; - это
nbsp;(*ответ*) взаимосвязанные, сходные, но различные понятия
nbsp;одинаковые понятия
nbsp;различные понятия
nbsp;схожие понятия и схожие
Система учебного курса quot;Трудовое правоquot; делится на доли
nbsp;(*ответ*) Общую
nbsp;(*ответ*) Неподражаемую
nbsp;(*ответ*) Специальную
nbsp;Дополнительную
Совокупность норм интернационального трудового права заходит в систему только
nbsp;(*ответ*) учебной дисциплины и науки трудового права
nbsp;отрасли трудового права
nbsp;трудового законодательства
nbsp;науки трудового права
nbsp;учебной дисциплины трудовое право