Управляла внутреннего трудового распорядка утверждаются
(*ответ*) работодателем с учетом мнения

Управляла внутреннего трудового распорядка утверждаются
(*ответ*) работодателем с учетом мнения презентабельного органа работников
nbsp;единолично работодателем
nbsp;Федеральной инспекцией труда
nbsp;тружениками
Право на стачку может быть ограничено
(*ответ*) федеральным законом
nbsp;работодателем
nbsp;постановлением Правительства РФ
nbsp;Указом Президента РФ
Представители тружеников в комиссию по трудовым спорам
(*ответ*) избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом тружеников
nbsp;назначаются Федеральной инспекцией труда
nbsp;назначаются профсоюзом
nbsp;назначаются работодателем
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
(*ответ*) руководителем организации
nbsp;Федеральной инспекцией труда
nbsp;профсоюзным органом
nbsp;главным бухгалтером организации
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
(*ответ*) пособие по временной нетрудоспособности
nbsp;выходное пособие
nbsp;только оклад
nbsp;заработную плату
При направлении труженика в служебную командировку ему гарантируются
(*ответ*) сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также воздаянье расходов, связанных со служебной командировкой
nbsp;только воздаянье расходов, связанных со служебной командировкой
nbsp;только сохранение среднего заработка
nbsp;только сохранение места работы (должности)
При направлении работодателем труженика для увеличения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
(*ответ*) место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы
nbsp;право на возрождение на работе, если на его место не приглашен другой работник
nbsp;только средняя заработная плата по главному месту работы
nbsp;только место работы (должность)
При расторжении трудового уговора в связи с ликвидацией организации или сокращением численности либо штата работников организации увольняемому труженику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _ месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия)
(*ответ*) 2-ух
nbsp;шести
nbsp;5
nbsp;3-х
Примирительная комиссия создается в срок до _ рабочих дней со денька начала коллективного трудового спора
(*ответ*) трех
nbsp;пятнадцати
nbsp;10
nbsp;5
Производственный фактор, воздействие которого на труженика может привести к его заболеванию, - это _ производственный фактор
(*ответ*) вредный
nbsp;обычный
nbsp;неопасный
nbsp;страшный
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
(*ответ*) трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполненьем ими условий коллективных уговоров, соглашений
nbsp;только исполненье ими критерий соглашений
nbsp;только исполненье ими критерий коллективных уговоров
nbsp;только трудового законодательства