1.Какие из перечисленных критерий являются дополнительными при заключении трудового уговора:
а)

1.Какие из перечисленных критерий являются дополнительными при заключении трудового уговора:
а) социальные льготы;
б) место работы;
в) условие о неразглашении гос, служебной, коммерческой сокровенны;
г) трудовая функция;
д) испытательный срок;
е) оплата труда;
ж) предоставление жилплощади.
2.Дополнительный отпуск устанавливается для последующих тружеников:
а) работающих неполный рабочий денек или неполную рабочую неделю;
б) занятых на работах с вредными критериями труда;
в) избранных на управляющие должности;
г) работающих с ненормированным рабочим деньком.
3.При воззвании в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов?
а)нет;
б) да;
в) отчасти.
4.Какие документы можно добиваться от работника при приеме на работу:
а) трудовую книгу, документ, удостоверяющий личность;
б) трудовую книгу, документ, удостоверяющий личность, справку о состоянии здоровья;
в) трудовую книгу, документ, удостоверяющий личность, справку с места жительства.
5.Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по следующим происшествиям:
а) за работу с ненормированным рабочим деньком;
б) за работу с вредными критериями труда;
в) по семейным происшествиям;
г) за долгий стаж работы;
д) лицам, избранным на управляющие должности.
6.В какой срок обязано быть исполнено решение суда о возрожденьи на работе незаконно уволенного труженика:
а) в течение 3 месяцев;
б) в течение 1 месяца;
в) в течение 10 дней;
г) безотлагательно.
7.Срочный трудовой договор содержится на срок:
а) не более 5 лет;
б) не более 3 лет;
в) не более 7 лет;
г) не более 1 года.
8.Временной считается работа:
а) до 6 месяцев;
б) до 1 года;
в) до 2 месяцев;
г) до 1 месяца.