Переносить выходные дни на иные дни Правительство РФ
nbsp;(*ответ*) вправе,

Переносить выходные деньки на другие деньки Правительство РФ
nbsp;(*ответ*) вправе, в целях разумного использования работниками выходных и нерабочих дней
nbsp;вправе, на основании письма Президента РФ
nbsp;вправе, но только на основании ходатайства Министерства труда РФ
nbsp;не вправе, нерабочие деньки установлены ТК РФ и переносу не подлежат
Перерыв для отдыха и кормленья
nbsp;(*ответ*) не врубается в рабочее время
nbsp;не врубается по договоренности меж работниками и администрацией
nbsp;врубается, если он не превышает 1-го часа
nbsp;врубается в рабочее время
Перерывы, предоставляемые труженикам, работающим в прохладное время года на открытом воздухе, в рабочее время
nbsp;(*ответ*) врубаются
nbsp;врубаются, если это зафиксировано в трудовом уговоре (договоре)
nbsp;включаются, если это предвидено коллективным уговором
nbsp;не включаются
По вине работника полный брак оплате
nbsp;(*ответ*) не подлежит
nbsp;подлежит
nbsp;подлежит, если брак произведен по неосторожности
nbsp;подлежит частично
По всем общим основаниям прекращения трудового уговора деньком увольнения работника является:
nbsp;(*ответ*) заключительный денек его работы
nbsp;денек издания указа (распоряжения)
nbsp;денек, обозначенный в указе
nbsp;денек, обозначенный в срочном трудовом договоре
По желанию женщин, им предоставляется отчасти оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до заслуги им возраста
nbsp;(*ответ*) 1,5 лет
nbsp;3 лет
nbsp;2 лет
nbsp;1 года
По заявлениям, поданным в трибунал о рассмотрении трудовых прав, после рассмотрения их в КТС, в случае если работник не согласен с решением, трибунал обязан
nbsp;(*ответ*) решать спор по существу
nbsp;бросить решение КТС в силе
nbsp;изменить решение КТС
nbsp;отменить решение КТС
По инициативе работодателя перевод на другую постоянную работу с письменного согласия труженика может быть только: 1) в той же организации; 2) в другую компанию; 3) в иную компанию, в иную местность; 4) в иную местность совместно с организацией
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3, 4
nbsp;1, 2, 4
nbsp;1, 2, 3
nbsp;1, 2
По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы труженик вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
nbsp;(*ответ*) 1 месяца
nbsp;7 дней
nbsp;15 дней
nbsp;14 дней
По подведомственности трудовые споры можно разделить на группы: 1) рассматриваемые в общем порядке; 2) рассматриваемые конкретно судом; 3) осматриваемые администрацией с профсоюзом; 4) разглядываемые на общем собрании (конференции)
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 3, 4
nbsp;1, 2, 3, 4
По правоотношениям коллективные трудовые споры делятся на: 1) споры трудового коллектива с администрацией; 2) споры профсоюза с администрацией; 3) споры трудовых обществ двух и более компаний с подходящим органом управления; 4) споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 4
nbsp;3, 2, 4
nbsp;1, 3, 4
nbsp;1, 2, 3, 4