Отказ женщине в приеме на работу по причине ее беременности

Отказ даме в приеме на работу по причине ее беременности
nbsp;(*ответ*) не допускается
nbsp;вероятен, если дама отрицается пройти мед осмотр
nbsp;допускается, если невероятно предоставить даме более легкую работу
nbsp;возможен, если производственные условия вредные либо небезопасные
По результатам расследования проф заболевания комиссия сочиняет
nbsp;(*ответ*) акт о случае проф заболевания
nbsp;заключение государственного инспектора труда
nbsp;заключение главного врача Центра муниципального санитарно - эпидемиологического надзора
nbsp;акт о злосчастном случае на производстве
Правовое значение охраны труда состоит в том, что она
nbsp;(*ответ*) делает рациональные условия для работы по трудоспособности, учитывая дамский организм, организм подростов, пониженную трудоспособность инвалидов, пожилых людей
nbsp;сторожит жизнь и здоровье тружеников от вредных факторов производства
nbsp;способствует работе по возможностям с учетом тяжести условий труда
nbsp;хранит трудоспособность и трудовое долголетие
Правовые основы охраны труда установлены
nbsp;(*ответ*) Конституцией РФ
nbsp;ФЗ Об обязательном соц страховании в РФ
nbsp;ФЗ Об основах охраны труда в РФ
nbsp;Трудовым кодексом РФ
При неименьи критерий для продолжения деятельности инвалидов в той же органи-зации, где они утратили трудоспособность, работодатель должен
nbsp;(*ответ*) оказать им помощь в трудоустройстве в иной организации
nbsp;создать особое рабочее место для инвалида
nbsp;принять меры к переобучению труженика-инвалида
nbsp;выплачивать время вынужденного прогула до заслуги пенсионного возраста
При сокращенной продолжительности рабочего медли инвалиду I и II групп гаран-тируется
nbsp;(*ответ*) сохранение полной оплаты труда
nbsp;установление размера оплаты труда в зависимости от условий коллективного уговора
nbsp;установление размера оплаты труда по согласованию сторон трудового уговора
nbsp;произведение оплаты труда пропорционально отработанному времени
Вербование инвалидов к сверхурочной работе
nbsp;(*ответ*) допускается с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена мед заключением
nbsp;допускается в случае подмены временно отсутствующего труженика
nbsp;допускается в связи с производственной необходимостью
nbsp;воспрещается
Привлечение тружеников молодее 18 лет к ночным работам
nbsp;(*ответ*) воспрещается
nbsp;допускается с их письменного согласия
nbsp;возможно по согласованию с Комиссией по делам несовершеннолетних
nbsp;вероятно в случаях производственной необходимости
Вербование тружеников молодее 18 лет к сверхурочным работам
nbsp;(*ответ*) запрещается
nbsp;вероятно по согласованию с органом опеки и попечительства
nbsp;вероятно, если эта работа не причиняет вред здоровью
nbsp;вероятно с их письменного согласия
Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах в ночных кабаре и клубах
nbsp;(*ответ*) запрещается
nbsp;допускается, с согласия работника
nbsp;допускается, с согласия гос инспекции труда
nbsp;допускается, с согласия профсоюзного комитета
Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными критериями труда
nbsp;(*ответ*) не допускается
nbsp;допускается, при согласии одного из родителей
nbsp;допускается, при наличии согласия органа опеки и попечительства
nbsp;допускается, при наличии письменного согласия труженика
Длительность ежедневной работы для тружеников в возрасте от 15 до 16 лет не может превосходить
nbsp;(*ответ*) 5 часов
nbsp;8 часов
nbsp;7 часов
nbsp;6 часов

Задать свой вопрос

---