Установление систем оплаты труда делается
nbsp;(*ответ*) администрацией предприятия
nbsp;на

Установление систем оплаты труда делается
nbsp;(*ответ*) администрацией предприятия
nbsp;на основании трудового договора
nbsp;по согласованию с трудовым коллективом
nbsp;профсоюзным органом
Устойчивая правовая связь личика с государством, выражающаяся в их взаимных правах и повинностях, - это
nbsp;(*ответ*) гражданство
nbsp;компромисс
nbsp;преемство
nbsp;суверенитет
Роль третьей стороны в мирном разрешении международного спора - это
nbsp;(*ответ*) посредничество
nbsp;арбитраж
nbsp;наблюдение
nbsp;соглашение
Вред, причиненный тружеником предприятию, может быть возмещен тружеником
nbsp;(*ответ*) добровольно
nbsp;если это предусмотрено трудовым уговором
nbsp;если ущерб не превосходит среднего заработка
nbsp;только по решению суда
Фактическое дозволение к работе с ведома либо по поручению работодателя является основанием
nbsp;(*ответ*) возникновения трудового дела
nbsp;заключения гражданско-правового уговора
nbsp;вербования труженика и работодателя к административной ответственности
nbsp;признания правоотношения незаконным
Физическое лицо выступать в роли работодателя
nbsp;(*ответ*) вправе
nbsp;вправе только с согласия Гос инспекции труда
nbsp;вправе только физические личика, зарегистрированные в качестве предпринимателей
nbsp;не вправе
Беременным женщинам испытательный срок не устанавливается:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
В статье 107 говорится о видах медли отдыха:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
В статье 128 Трудового кодекса РФ говорится о медли отдыха во время работы:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
В статье 66 ТК РФ идет речь о трудовой книге:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Глава 19 Трудового кодекса РФ именуется:
nbsp;(*ответ*) quot;Отпускаquot;
nbsp;quot;Отдыхquot;
nbsp;quot;Дополнительные выплатыquot;
nbsp;quot;Рабочее времяquot;
Деньком увольнения труженика является заключительный денек его работы:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Толика заработной платы, оплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20 %:
nbsp;(*ответ*) верно
nbsp;ошибочно
Дополнительный оплачиваемый отпуск обязан быть не менее 3-х дней:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Каждогодний главной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
На работу человек может поступить с 14-летнего возраста:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;верно