Способы воздействия на коллективы и отдельных тружеников с целью воплощения координации

Способы воздействия на коллективы и отдельных тружеников с целью воплощения координации их деятельности в процессе функционирования организации это
(*ответ*) способы управления персоналом
nbsp;организационная культура
nbsp;кадровая политика
nbsp;мотивация труда
Сумма общечеловеческих и проф ценностей и убеждений, которые совместно с менеджером делят труженики предприятия, это
(*ответ*) корпоративная культура
nbsp;кадровый потенциал
nbsp;людские ресурсы
nbsp;миссия предприятия
Существо труда управляющего содержится в
(*ответ*) обеспечении общего управления процессом функционирования и развития системы управления
nbsp;воздействии на тружеников, которые обязаны конкретно решать социальные задачки
nbsp;воздействии на тружеников, которые обязаны конкретно решать технические задачки
nbsp;реализации только функции управления
Труд это
(*ответ*) целесообразная деятельность людей по творению благ и услуг
(*ответ*) одно из главных критерий жизнедеятельности индивида и всего сообщества
(*ответ*) деятельность, которая не может рассматриваться как товар
(*ответ*) база социально-трудовых отношений
nbsp;место прибавленья физических сил и способностей человека
Трудовой _ это соглашение меж трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются исполнять работу по определенной квалификации с повиновеньем внутреннему распорядку, а предприятие обязуется оплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда
(*ответ*) уговор
Трудовой уговор это соглашение между трудящимися и предприятием о
(*ответ*) нраве исполняемой работы, критериях, режиме и оплате труда
nbsp;нраве выполняемой работы по определенной специальности с повиновением внутреннему распорядку
nbsp;порядке выплаты заработной платы и обеспечении критерий труда
nbsp;порядке приема на работу, ее исполнения и освобождения от исполненья повинностей
Трудовые ресурсы включают
(*ответ*) население, способное к труду
nbsp;лиц, участвующих в труде
nbsp;лиц, желающих работать
nbsp;запасы трудовых способностей людей
Уникальный, присущий только единственному человеку, метод мышления и поведения во внешней среде это
(*ответ*) особенность
nbsp;память
nbsp;внимание
nbsp;познания
Управленческие воздействия на все сферы деятельности исполняются через
(*ответ*) всех членов производственного коллектива
nbsp;правящий персонал
nbsp;сферу прибавленья производственного труда
nbsp;кадровую службу
Уровень квалификационных требований, предъявляемых к персоналу, это
(*ответ*) качественная потребность в персонале
nbsp;количественная потребность в персонале
nbsp;использование персонала
nbsp;высвобождение персонала
Установите соответствие меж основаниями систематизации конфликтов и их видами
nbsp;Сферы проявления конфликта lt; экономические конфликты, идейные конфликты, социально-бытовые конфликты, семейно-бытовые конфликты
nbsp;Ступень длительности и напряженности конфликта lt; бурные быстротекущие конфликты, острые длительные конфликты, слабовыраженные и вялотекущие конфликты, слабовыраженные и быстротекущие конфликты
nbsp;Субъекты конфликтного взаимодействия lt; внутриличностные конфликты, межличностные конфликты, конфликты личностьгруппа, межгрупповые конфликты
Установите соответствие меж основаниями систематизации конфликтов и их видами
nbsp;Субъекты конфликтного взаимодействия lt; внутриличностные конфликты, межличностные конфликты, конфликты личностьгруппа, межгрупповые конфликты
nbsp;Социальные последствия lt; конструктивные конфликты, деструктивные конфликты
nbsp;Предмет конфликта lt; реалистичные (предметные) конфликты, нереалистичные (беспредметные) конфликты