Кадровая политика организации, когда ее руководство осуществляет контроль за симптомами негативного

Кадровая политика организации, когда ее управление исполняет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса, это _ кадровая политика
(*ответ*) реактивная
nbsp;активная
nbsp;превентивная
nbsp;пассивная
Кадровая политика, когда организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит из числа служащих организации, - это _ кадровая политика
(*ответ*) закрытая
nbsp;открытая
nbsp;реактивная
nbsp;авантюристическая
Кадровая политика, когда организация прозрачна для потенциальных служащих на любом уровне, в ней можно начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего управления, - это _ кадровая политика
(*ответ*) открытая
nbsp;закрытая
nbsp;реактивная
nbsp;авантюристическая
Легитимный нрав гос кадровой политики обеспечивается деятельностью
(*ответ*) Федерального Собрания РФ
nbsp;Правительства РФ
nbsp;Президента РФ
nbsp;Прокуратуры РФ
Способности, приемы, приобретенные, разработанные и принятые в данном обществе, методы, формы и методы кадровой работы это кадровая
(*ответ*) практика
nbsp;политика
nbsp;работа
nbsp;стратегия
Научно-информационное обеспечение реализации гос кадровой политики включает
(*ответ*) формирование периодической базы данных о кадровом состоянии муниципальные службы РФ
nbsp;разработку законодательной и нормативной базы
nbsp;усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
nbsp;разработку технологий муниципального управления
Научно-информационное обеспечение реализации гос кадровой политики включает
(*ответ*) представление каждогодних отчетов о кадровом движении в муниципальных службах
nbsp;разработку законодательной и нормативной базы
nbsp;усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
nbsp;разработку технологий муниципального управления
Новенькая концепция работы с кадровым резервом в отличие от бывшей номенклатурно-партийной системы включает
(*ответ*) равное право доступа граждан на государственную службу
nbsp;абсолютизацию классового подхода, социального положения и партийности кандидатур на выдвижение
nbsp;обязательное исполнение данных сверху показателей по национальному и возрастному составу
nbsp;монополии ведущей политической партии в разработке кадровой политики
Объем специальных познаний, умений и способностей, который по собственному содержанию и уровню развития достаточен для исполнения доли трудовых функций в рамках профессии, это
(*ответ*) специальность
nbsp;квалификация
nbsp;компетентность
nbsp;должность
Орган, координирующий действия всех веток гос власти в сфере гос кадровой политики, - это
(*ответ*) Совет по кадровой политике при Президенте РФ
nbsp;Правительство РФ
nbsp;Счетная Палата РФ
nbsp;Верховный Суд
Организационное обеспечение реализации государственной кадровой политики включает
(*ответ*) усиление контроля за деятельностью чиновников со стороны конституционных органов власти
nbsp;разработку законодательной и нормативной базы
nbsp;корректировку норм численности персонала, обслуживания управления
nbsp;статистический учет и отчетность по составу кадров
При изучении гос кадровой политики не употребляется принцип
(*ответ*) тождественности
nbsp;объективности
nbsp;системности
nbsp;историзма
Принцип кадровой работы, предполагающий открытость, выборность, подотчетность кадров всех уровней власти, это принцип
(*ответ*) гласности
nbsp;законности
nbsp;научности
nbsp;эффективности