Из перечисленного: 1) непрерывность; 2) локализация во медли; 3) безличный нрав;

Из перечисленного: 1) непрерывность; 2) локализация во медли; 3) безличный нрав; 4) личностный характер - конкурентнсть описывают
nbsp;(*ответ*) 1, 3
nbsp;2, 3
nbsp;1, 4
nbsp;2, 4
Из перечисленного: 1) связь с ранее скопленными знаниями; 2) возможность проверки; 3) отсутствие оценочных суждений; 4) очевидность, тривиальность - к чертам догадки не относятся
nbsp;(*ответ*) очевидность и тривиальность
nbsp;связь с ранее скопленными знаниями
nbsp;возможность проверки
nbsp;неимение оценочных суждений
Из перечисленного: 1) совокупа приемов и операций практической деятельности либо теоретического освоения реальности; 2) воздействие на решение разных заморочек; 3) пригодность для любых ситуаций; 4) воспроизводимость способа действий и результатов - понятие способ описывают
nbsp;(*ответ*) 1, 4
nbsp;2, 3
nbsp;2, 4
nbsp;1, 3
Из перечисленных способов: 1) проверка устойчивости проекта; 2) факторный анализ; 3) корректировка черт проекта; 4) формализованное описание неопределенности; 5) опрос публичного мнения - для оценки риска по проектам развития предприятия не употребляются
nbsp;(*ответ*) 2, 5
nbsp;1, 3, 4
nbsp;3, 4
nbsp;1, 3
Из перечисленных утверждений: 1) неимение доказанной причинно-следственной связи меж принципами управления и реальными результатами работы организации; 2) эффективность принципов управления тяжело измеряема; 3) невозможность предсказать поведение системы, исходя лишь из принципов ее устройства; 4) отсутствие критериев работы системы, не зависящими от самой системы - изъянами теории принципов управления является
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3, 4
nbsp;2 и 4
nbsp;только 3
nbsp;только 1
Исследование конфликтов исполняется в рамках подхода к исследованию систем управления
nbsp;(*ответ*) социологического
nbsp;процессного
nbsp;ситуационного
nbsp;системного
Исследование системы управления с позиций представления о бюрократической организации включает в себя изучение
nbsp;(*ответ*) целей и задач подразделений, их специализации, ступени исполненья поставленных целей
nbsp;внедрения инноваций
nbsp;соц технологий
nbsp;разных компонент и операций системы
Исследование системы управления с позиций представления об организации, как о системе, включает в себя изучение
nbsp;(*ответ*) входов, выходов, процессов и операций, возможности к адаптации и саморегуляции
nbsp;социализации труженика в организации
nbsp;соц технологий
nbsp;иерархической структуры организации, целей и задач подразделений, их квалификации, ступени выполнения поставленных целей
Исходя из ситуационного подхода к исследованию системы управления, структурная формула ситуации такая:
nbsp;(*ответ*) ситуация = субъекты деятельности + процессы, объекты, явления, означаемые для субъектов деятельности + тема, неувязка + нормы, верховодила взаимодействия
nbsp;ситуация = менеджер + процессы, объекты, явления, выделенные менеджером для достижения целей + дела связи меж этими процессами и окружающей средой, установленные менеджером
nbsp;ситуация = субъекты деятельности + нормы, верховодила взаимодействия
nbsp;ситуация = субъекты деятельности + тема, неувязка
Контроль за ходом исполнения работ исполняется на шаге
nbsp;(*ответ*) функционирования системы
nbsp;осознания социального заказа
nbsp;формирования системы, реализующей план
nbsp;моделирования места деятельности