Способ _ в управлении инновациями в кадровой работе - это интервью,

Метод _ в управлении инновациями в кадровой работе - это интервью, анкетирование, выборочный опрос, экспертиза
(*ответ*) выявления воззрений
nbsp;оценки
nbsp;прогнозирования
nbsp;генерирования мыслях
Способ _ в управлении инновациями в кадровой работе это оценка продукта, оценка научно-технического уровня и конкурентоспособности разработок, оценка организационно-технического уровня производства, оценка риска и шансов, оценка эффективности нововведений
(*ответ*) оценки
nbsp;прогнозирования
nbsp;генерирования идей
nbsp;выявления воззрений
Способ _ в управлении инновациями в кадровой работе это экономико-математические модели, таблицы решений, построение дерева принятия решений, сопоставленье альтернатив
(*ответ*) принятия решений
nbsp;оценки
nbsp;прогнозирования
nbsp;генерирования идей
Способ _ это набор вопросов либо описаний поведения труженика
(*ответ*) анкет
nbsp;оценки по решающей ситуации
nbsp;сравнения по парам
nbsp;систематизации
Способы _ это методы менеджмента, которые основаны на исследовании психологического портрета личности и на мотивации ее потребностей
(*ответ*) убеждения
nbsp;побуждения
nbsp;прогнозирования
nbsp;принуждения
Методы _- это способы менеджмента, которыми правящая подсистема воздействует на управляемую подсистему
(*ответ*) принуждения
nbsp;прогнозирования
nbsp;убеждения
nbsp;побуждения
Способы _ - совокупность приемов мышления, методов, дозволяющих на базе анализа инфы о прогнозном объекте вынести условно достоверное суждение о будущем развитии объекта
(*ответ*) прогнозирования
nbsp;сопоставленья
nbsp;принуждения
nbsp;убеждения
Способы инноваторского менеджмента, обеспечивающие более эффективную организацию кадровой работы методом снижения части издержек на систему управления персоналом в общих издержек на единицу издаваемой продукции либо услуг это _
(*ответ*) экономичность
nbsp;адаптивность
nbsp;конкурентоспособность
nbsp;оптимальность
Способы менеджмента, нацеленные на экономию ресурсов, увеличение свойства и конкурентоспособности продуктов и услуг, инфраструктуры, свойства жизни народонаселенья в соответствии с идеологией и политикой развития системы это способы
(*ответ*) побуждения
nbsp;принуждения
nbsp;прогнозирования
nbsp;убеждения
Методы прогнозирования, базирующиеся на первичной инфы об объекте (прогнозная экстраполяция, прогнозирование на базе регрессионных моделей, прогнозирование сезонных колебаний и др.) это _
(*ответ*) фактографические (формализованные) методы прогнозирования
nbsp;методы побуждения
nbsp;методы убеждения
nbsp;сочетанные способы прогнозирования
Способы прогнозирования, использующие информацию, получаемую от профессионалов-знатоков, которые, в свою очередь, предварительно обобщают фактографическую или иную информацию это _
(*ответ*) экспертные способы прогнозирования
nbsp;способы побуждения
nbsp;методы принуждения
nbsp;фактографические (формализованные) методы прогнозирования