В основе метода _ лежит недопустимость подчеркивания различий меж партнерами, какого-или

В основе метода _ лежит недопустимость подчеркивания различий между партнерами, какого-либо преимущества одного над иным.
nbsp;(*ответ*) исключения социальной дискриминации
nbsp;согласия
nbsp;психологического настраивания
nbsp;сохранения репутации напарника
Способ _ подразумевает, что соперник не означает враг. Соперник может быть благороден почтения. Авторитетом и статусом противника подчеркивается свой статус и авторитет. В любом случае, верховодила межличностного общения подразумевают почтительное отношение к партнеру.
nbsp;(*ответ*) сохранения репутации напарника
nbsp;согласия
nbsp;практической эмпатии
nbsp;психического настраивания
Метод _ предполагает психическую настройку на оппонента, вхождение в его положение, осознание его трудностей. На практике этот способ выражается в доброжелательности, неименьи немотивированной враждебности и злости, выражении сострадания и готовности оказать партнеру помощь.
nbsp;(*ответ*) практической эмпатии
nbsp;сохранения репутации напарника
nbsp;психического настраивания
nbsp;согласия
Метод _ содержится в вовлечении возможного противника в свое дело; в творении критерий, которые исключают противоречие интересов, формируют общие интересы.
nbsp;(*ответ*) согласия
nbsp;психического настраивания
nbsp;практической эмпатии
nbsp;психического поглаживания
Способ _ предполагает, что критериях коллективного труда целенаправлено общие награды (результаты) делить на всех соучастников работы, даже если большая часть их принадлежит кому-или одному. Этот способ позволяет избежать зависти, обид и иных негативных моментов, окружающих и провоцирующих конфликт.
nbsp;(*ответ*) разделения наград
nbsp;психологического настраивания
nbsp;сохранения репутации напарника
nbsp;согласия
Метод _ -подразумевает многообразное, положительное воздействие на партнера, основой которого является своевременное информирование напарника о вероятных или предстоящих сменах, обсуждение их последствий и т.п.
nbsp;(*ответ*) психологического настраивания
nbsp;согласия
nbsp;сохранения репутации напарника
nbsp;практической эмпатии
Способ _ заключается в твореньи ситуации, когда в общем проекте возможно использовать определенные свойства, черты собственного напарника, которыми не владеет субъект. Развивая и используя эти черты, можно укрепить обоюдное отношение и сотрудничество, избежать многих конфликтов и остаться в выигрыше.
nbsp;(*ответ*) взаимного дополнения
nbsp;сохранения репутации партнера
nbsp;согласия
nbsp;психического настраивания
Способ_ заключается в неизменной и поочередной деятельности по поддержанию превосходного настроения, положительных чувств, для чего употребляются разные поводы (презентации, юбилеи и т.п.). Этот способ дозволяет снять напряжение, вызвать чувство симпатии и таким образом затруднить происхождение конфликта.
nbsp;(*ответ*) психологического поглаживания
nbsp;психического настраивания
nbsp;согласия
nbsp;практической эмпатии
_ конфликт - конфликт, в котором правильный виновник находится за кулисами противостояния, а в конфликте задействованы участники, не имеющие к нему отношения.
nbsp;(*ответ*) Ошибочно приписанный
nbsp;Возможный
nbsp;Фальшивый
nbsp;Смещенный
_ представляет собой 1-ое столкновение сторон, пробу сил, попытку с помощью силы решить делему в свою пользу.
nbsp;(*ответ*) Инцидент
nbsp;Спор
nbsp;Ссора
nbsp;Драка
_ слухи не создаются умышленно, не имеют определенной цели, они лишь продукт ситуации и её интерпретации.
nbsp;(*ответ*) Спонтанные
nbsp;Сфабрикованные
nbsp;Достоверные
nbsp;Недостоверные