Любители институционального направления в отношении рынка труда утверждают последующее:
(*ответ*) есть

Сторонники институционального направления в отношении базара труда утверждают следующее:
(*ответ*) существуют устойчивые различия в оплате труда меж профессиями, предприятиями, отраслями и регионами
(*ответ*) отличия от рационального выбора в сфере занятости объясняются деяниями соц институтов
nbsp;базовая мотивация труда вещественный фактор, вознаграждение
nbsp;правительство не владеет и не обязано обладать механизмами вмешательства в экономическую жизнь штатского сообщества
Стратегия финансовой гибкости
(*ответ*) выражается в манипулировании уровнем оплаты занятых
nbsp;ориентирована на творенье критерий действенного маневрирования технологическими средствами
nbsp;исключает возможность применения других форм стратегий адаптации
nbsp;исключает увольнения
Стратификационная структура хозяйственной организации состоит, как минимум, из трех соц слоев: правящие, полноправные исполнители и
(*ответ*) депривилегированные исполнители
Структурный подход к дилемме организации предлагает две главные модели: многофункциональную и
(*ответ*) конфликтную
Существует две принципные организационные формы компании: U-форма и _
(*ответ*) М-форма
Сущностные черты организации, согласно мнению М.Вебера:
(*ответ*) иерархичность
(*ответ*) замкнутость
nbsp;искусственность
nbsp;наличие четко определенной цели
Сфера исследовательских работ социологии предпринимательства:
(*ответ*) соц состав предпринимательских групп, каналы их рекрутирования и место в структурах межличностных связей, способы самоидентификации разных предпринимательских групп
(*ответ*) выполняемые предпринимательством символические роли, складывающийся вокруг него публичный климат
nbsp;история непрерывного конфигурации взоров на природу работы, человека и функционирования организации
nbsp;причины конкурентоспособности предприятия, технологии увеличения эффективности деятельности соц организаций
Сфера оплачиваемой занятости характеризуется понятием _ _
(*ответ*) рынок труда
Такие виды безработицы, как: обычная, лучшая, принуждённая, приобретенная, застойная, умственная, выделяют по последующему основанию: по
(*ответ*) реализации права на труд
nbsp;сокращению спроса на труд
nbsp;сокращению предложения рабочей силы
nbsp;длительности
Тенденции развития предпринимательской деятельности в первой половине XIX в.:
(*ответ*) расчленение предпринимательской функции
(*ответ*) убавленье числа и доли независимых владельцев
nbsp;увеличение концентрации представителей самых образованных слоев общества в данной сфере деятельности
nbsp;сокращение дистанции меж большим и маленьким делом
Теория действия
(*ответ*) появилась в 60-70-е гг. ХХ в.
(*ответ*) разглядывает в качестве реального объекта управления личного исполнителя
nbsp;имеет своей методологической основой принципы функционализма
nbsp;получила свое практическое применение на заводах Форда
nbsp;получила свое практическое применение на заводах Вольво
Теория сегментации рынка труда
(*ответ*) не дает ответа на вопрос о методах фактического наполнения рыночных частей
(*ответ*) пренебрегает роль соц структур в процессе заполнения рабочих мест
nbsp;объясняет причины дифференциации труда снутри каждого из сегментов
nbsp;отвечает на вопрос, как устанавливается соответствие тружеников характеру рабочих мест
Термин предпринимательство был веден в XVIII в.
(*ответ*) Р.Кантильоном
nbsp;Ф.Кенэ
nbsp;А.Смитом
nbsp;Ж.Тюрго
Разработка управления, созданная представителями Тавистокской группы, определяется как _
(*ответ*) групповая