Разновидность целей, которые преломлены и переработаны в соответствии с интересами персонала,

Разновидность целей, которые преломлены и переработаны в согласовании с интересами персонала, различных групп тружеников, - это
nbsp;(*ответ*) цели-ориентации
nbsp;задачки
nbsp;цели системы
nbsp;цели-задания
Разновидность целей, которые формулируются в виде функций, задач, повинностей, они задаются извне данной организационной системы, их выполнение контролируется и оценивается - это
nbsp;(*ответ*) цели-задания
nbsp;задачки
nbsp;цели системы
nbsp;цели-ориентации
Свойство организации как средства заслуги целей публичного развития и ублажения потребностей людей - это
nbsp;(*ответ*) соц инструмент
nbsp;человеческая общность
nbsp;управление
nbsp;иерархия
Свойство организации, отражающее её специфически людскую природу, связанное с наличием сложных социально-психических явлений и процессов, опосредующих её функционирование, - это
nbsp;(*ответ*) человеческая общность
nbsp;управление
nbsp;безличная структура
nbsp;соц инструмент
Свойство организации, характеризующее её как беспристрастно существующую структуру, задающую характер функционирования, не зависящий от параметров и личных необыкновенностей людей, занимающих те либо другие должностные позиции, - это
nbsp;(*ответ*) безличная структура
nbsp;людская общность
nbsp;управление
nbsp;соц инструмент
Совокупность способов и процедур, которые консультант предлагает клиентам, для того чтобы руководители и труженики организации проанализировали ее состояние, - это
nbsp;(*ответ*) самодиагностика
nbsp;общая диагностика
nbsp;задачный
nbsp;проблемный
Способ манипуляции управляющим - демонстративное преувеличение и подчёркивание плюсов своего начальника, комплементарная критика, с тем чтоб вызвать симпатию к себе, - это
nbsp;(*ответ*) лесть
nbsp;возложение на управляющего собственных решений
nbsp;решение без выбора
nbsp;превращение себя в неподменного
Способ манипуляции руководителем - преднамеренная концентрация работником опыта, компетентности, инфы на каком или участке - это
nbsp;(*ответ*) перевоплощение себя в неподменного
nbsp;возложение на управляющего собственных решений
nbsp;решение без выбора
nbsp;дозирование инфы
Способ манипуляции управляющим - по поручению либо с согласия управляющего задания и просьбы передаются, но со смещёнными акцентами, - это
nbsp;(*ответ*) искажение от имени управляющего
nbsp;решение без выбора
nbsp;перевоплощение себя в незаменимого
nbsp;дозирование инфы
Способ манипуляции руководителем - подчинённые готовят приказы, инициируют решения управляющего, где неявно определяют перераспределение ответственности между собой, ущемление интересов иного, подчёркивание недостатков друг друга - это
nbsp;(*ответ*) сведение счётов через управляющего
nbsp;возложение на управляющего своих решений
nbsp;решение без выбора
nbsp;перевоплощение себя в неподменного