Стратегия заключения сделок содержится
(*ответ*) в постоянном стремлении организации устанавливать

Стратегия заключения сделок содержится
(*ответ*) в постоянном стремлении организации устанавливать новые контакты с разными объектами внешнего окружения на базе эквивалентного взаимовыгодного размена
nbsp;в поддержании автономии от внешней среды
nbsp;в соединеньи отдельных политических организаций в союзы либо в укрупненные организации для более удачной деятельности в сложившихся условиях рыночного либо институционального окружения
nbsp;во взаимопроникновении отдельных направлений деятельности как минимум 2-ух организаций
Существование организации целесообразно в том смысле, что
(*ответ*) деянья ее членов определенным образом скоординированы для заслуги общего для нее результата во полностью определенной области людской деятельности
nbsp;она является первичной социальной группой
nbsp;ее деятельность санкционируется и освящается высшим началом
nbsp;деянья каждого из ее членов служат ублажению его собственных интересов и потребностей
Теория психоанализа разглядывает безотчетное как
(*ответ*) субстанциональную, активную часть психического места
nbsp;главный источник эмотивных реакций
nbsp;область психологического места, которая может находиться под контролем сознания
nbsp;заторможенное, пассивное состояние идей и эмоций
Тип личности, ориентирующейся на спонтанные чувства и склонный к анархии - это
(*ответ*) интуит
nbsp;сенсорик
nbsp;экстраверт
nbsp;интроверт
Трансфер - это процесс, средством которого
(*ответ*) безотчетные желанья и установки переносятся с 1-го объекта на другой
nbsp;из сознания устраняются или удерживаются в безотчетном идеи, образы и желания, сознание которых обнажает внутренний конфликт и приносит чувство неудовлетворенности
nbsp;происходит переход от вторичных, сознательных форм психологической активности к первичным, безотчетным, подсознательным
nbsp;происходит освобождение от назойливых состояний
Формальное лидерство основывается на
(*ответ*) официальном статусе в организации
nbsp;признании в подчиненных до этого всего единомышленников, точная регламентация прав и обязанностей которых только мешает эффективности группового взаимодействия
nbsp;отождествлении себя с группой подчиненных
nbsp;признании иными собственного преимущества фаворита
Формальную организацию отличает
(*ответ*) ориентация на достижение общих целей организации
nbsp;основной акцент в деятельности на максимальное ублажение запросов каждого члена организации
nbsp;широкие способности для альтернативного поведения тружеников
nbsp;природным образом складывающаяся структура возможностей и функций
Характерной необыкновенностью инновации как особого вида организационного проектирования является то, что
(*ответ*) она содержит элементы новых познаний, навыков либо методов деяний, дотрагивающихся политической (императивной), технической и культурной сферы деятельности организации
nbsp;нововведениями править практически невозможно, так как они являются следствием воздействий внешней среды
nbsp;она протекает незначительно для организации и не затрагивает главных ее компонент
nbsp;она не привносит ничего нового в существование организации
Отличительной необыкновенностью неформального лидера является
(*ответ*) выдвижение его самими членами группы, снизу
nbsp;получение формального статуса, обычно повышающего его авторитет в глазах группы, так как он получает возможность применять к ее членам формальные санкции
nbsp;отражение им установки и ценности формального фаворита
nbsp;неформальная власть в границах не только данной группы, но, как верховодило, и организации в целом
Отличительными признаками авторитарного стиля управления является
(*ответ*) веская централизация власти
nbsp;атмосфера, при которой выполнение служебных повинностей становится делом привлекательным, а достижение при этом фуррора служит вознаграждением
nbsp;активное роль служащих в принятии решений
nbsp;обширное делегирование возможностей на нижестоящие уровни управления