Как раздилить в столбик 8700на 60

Как раздилить в столбик 8700на 60

Задать свой вопрос
1 ответ
http://bit.ly/2o3jPdm

8700 - разделяемое, 60 - делитель.
1. Определяем неполное частное: Берём первую цифру делимого - 8 и делитель - 60. 60 больше 8, означает в разделяемом необходимо взять ещё одну цифру. Получаем 87. 87 больше 60, означает 87- неполное частное. На данном этапе мы можем найти, из какого количества цифр будет состоять наш ответ. Под уголком делителя ставим точку после определения неполного частного (в нашем случае - 87), после 87 лицезреем ещё две числа. То есть точка за неполное частное и по точке за каждую следующую за неполным частным цифру. Итого получили (...), что означает, что наш ответ будет состоять из 3 цифр.
2. 87 на 60 мы можем поделить один раз. Ведь если мы возьмём 60 два раза, то получим 120, а это очевидно больше 87. Значит 1-ая цифра в нашем ответе - 1.
3. Из 87 мы вычитаем 60 и получаем 27 (87-60=27). 27 очевидно меньше 60, соответственно, к нашему остатку в 27 мы сверху сносим одну цифру. В нашем случае - это 0, так как после 87 в разделяемом 8700 идёт 0. Выходит 270. 270 на 60 мы можем поделить 4 раза. (60*4=240), но не больше. Поэтому как (60*5=300), а 300 - явно больше 270. Означает, второй цифрой нашего результата мы имеем 4.
4. Из 270 мы вычитаем 240 (ведь мы помножили 60 на 4), получаем 30 (270-240=30). 30 явно меньше 60, значит к нашему остатку в 30 мы сносим оставшуюся цифру из нашего разделяемого. А это снова 0. Поэтому что из 8700 мы теснее использовали 87 и 0, у нас остался ещё один 0. Получаем 300. 300 поделить на 60 мы можем 5 раз (60*5=300). Означает третьей цифрой является 5.
5. Из 300 мы вычитаем 300 и получаем 0. То есть наше число разделилось без остатка. И наш ответ 145.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт