От чего зависит оплата труда обществознание 7 класс

Оплата труда зависит от многих причин. В первую очередь, оплата не может быть меньше установленного законом минимума, если речь идёт о работе на полную ставку. Также оплата зависит от типа труда (за труд в неблагоприятных критериях положены прибавки). Зависит оплата и от ценности результата труда: не может рабочий за изготовка детали получать больше, чем стоит готовая деталь, иначе завод обанкротится. Косвенно оплата труда зависит и от конкуренции. Если можно отыскать человека, который готов выполнять эту же работу с этим же качеством, но дешевле - наймут такого человека и будут ему выплачивать меньше. В неких случаях оплата труда зависит и от свойства или количества результатов. Перевыполнил норму - премия, сделал что-то очень хорошо - премия, сделал так, что пришлось переделывать - штраф. И конечно же, оплата труда зависит от того, как данный определенный труд ценится в сообществе. Если учителя считают "лузером, который больше ничего не может" - уплачивают ему малюсенько. А если учителя считают ответственным за будущее малышей и всей страны - уплачивают ему много.