Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзныйкомитет с просьбой разрешить группе из

Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзныйкомитет с просьбой разрешить группе из 7 механиков выйти на работу в выходнойдень субботу в связи с ликвидацией последствий аварии. На заседаниипрофкома было вынесено решение разрешить данную работу. На вопрос механиков,как будет компенсироваться работа, управляющий ремонтной службы ответил, чтобудет предоставлен отгул. В субботу на работу вышли 6 человек, не явилсямеханик Сумов. В пояснительной он написал, что если бы за работу заплатили вдвойном размере, то он пришел бы, а за отгул расходовать собственный выходной не возжелал.Правомерны ли действия администрации? Как должнаоплачиваться работа в выходные, торжественные деньки и ночную смену?

Задать свой вопрос
1 ответ

В данном случае деяния администрации макаронной фабрики неправомерны. Работа в выходные и праздничные деньки обязана оплачиваться в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса РФ), работа в ночное время также оплачиваются по иному тарифу (подробнее можно посмотреть также в статье 154 Трудового кодекса РФ). Ночное время должно оплачиваться не ниже чем главный оклад плюс 20 процентов  (Постановление 554 от 22.07.2008).

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт