Можно обжаловать в вышестоящий трибунал решение суда о трудовом споре в

Можно обжаловать в вышестоящий трибунал решение суда о трудовом споре в срок
nbsp;(*ответ*) 10 дней
nbsp;1 месяц
nbsp;21 денек
nbsp;14 дней
На иную постоянную работу в той же организации перевод труженика возможен по инициативе:
nbsp;(*ответ*) работодателя, работника
nbsp;государственного инспектора труда
nbsp;органов по охране труда
nbsp;мед органов
На предприятии трудовой распорядок определяется
nbsp;(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом воззрения презентабельного органа тружеников
nbsp;указами (распоряжениями) администрации
nbsp;соглашением между тружениками и администрацией
nbsp;только коллективными уговорами
На предприятиях (учреждениях) трудовой распорядок устанавливается
nbsp;(*ответ*) Правилами внутреннего трудового распорядка
nbsp;Генеральными соглашениями
nbsp;Конвенциями МОТ
nbsp;КоАП
На предприятиях аннотации по охране труда разрабатываются
nbsp;(*ответ*) администрацией организации совместно с выборным профсоюзом
nbsp;вышестоящим органом
nbsp;трудовым коллективом организации
nbsp;профсоюзным органом организации
На тяжелых работах и на работах с вредными либо небезопасными критериями труда, а также на подземных работах применение труда лиц молодее восемнадцати лет
nbsp;(*ответ*) воспрещается
nbsp;допускается, если это оговорено трудовым договором
nbsp;допускается только с согласия родителей ребенка
nbsp;допускается
Награждение почтенной грамотой за успехи в работе к поощрениям
nbsp;(*ответ*) относится
nbsp;относится только на муниципальных предприятиях
nbsp;относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
nbsp;не относится
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе
nbsp;(*ответ*) относится
nbsp;относится только на муниципальных предприятиях
nbsp;относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
nbsp;не относится
Начало и окончание каждодневной работы (смены) предусматривается
nbsp;(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
nbsp;решением общего собрания коллектива
nbsp;указом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом
nbsp;указом (распоряжением) администрации
Не допускаются к педагогической деятельности личика, которым эта деятельность запрещена:
nbsp;(*ответ*) вердиктом суда либо по мед показаниям
nbsp;по мед показаниям
nbsp;по политическим убеждениям
nbsp;по религиозным убеждениям
Не может превышать длительность временного перевода для замещения отсутствующего труженика:
nbsp;(*ответ*) одного месяца в течение календарного года
nbsp;1-го месяца в течение рабочего года
nbsp;по согласию труженика до прихода на работу временно отсутствующего работника
nbsp;трех месяцев в течение календарного года
Не может превосходить длительность работы намедни выходных дней при шестидневной рабочей неделе
nbsp;(*ответ*) 5 часов
nbsp;4 часов
nbsp;6 часов
nbsp;7 часов