Цессией именуется
(*ответ*) уступка права требования
nbsp;перевод долга
nbsp;ответственность должника

Цессией именуется
(*ответ*) уступка права требования
nbsp;перевод длинна
nbsp;ответственность должника за деянья собственных работников
nbsp;согласие сторон о подмене первоначального обязательства
Юридическое личико считается сделанным с момента
(*ответ*) внесения подходящей записи в единый муниципальный реестр юридических лиц
nbsp;первой уплаты налогов
nbsp;открытия расчетного счета
nbsp;проведения первого собрания его учредителей
Алименты на несовершеннолетних малышей при неименьи соглашения меж родителями взыскиваются судом каждый месяц в размере
(*ответ*) на одного малыша - 1/4, на 2-ух детей -1/3, на 3-х и более детей - 1/2 заработка либо иного заработка родителей
nbsp;50 % заработка во всех случаях
nbsp;на 1-го малыша - 30 %, на двух детей - 40 %, на 3-х и более деток - 50 % заработка
nbsp;на 1-го малыша - 20 %, на двух малышей - 30 %, на 3-х и более малышей - 60 % заработка
Супружеский возраст устанавливается с
(*ответ*) 18 лет
nbsp;15 лет
nbsp;17 лет
nbsp;16 лет
Супружеский договор может быть заключен
(*ответ*) до гос регистрации брака и в любое время в период брака
nbsp;только после гос регистрации брака
nbsp;только по решению органов ЗАГС
nbsp;только в период гос регистрации брака
Супружеский договор нотариальному удостоверению
(*ответ*) подлежит всегда
nbsp;подлежит, если он содержит положения в отношении грядущего имущества
nbsp;подлежит, если в нем содержатся положения о разделе имущества в случае развода
nbsp;не подлежит
В необыкновенных случаях прием на работу в свободное от учебы время допускается с
(*ответ*) 14 лет
nbsp;13 лет
nbsp;16 лет
nbsp;15 лет
В случае, если труженик не приступил к работе в установленный трудовым договором срок без почтительных обстоятельств, то
(*ответ*) трудовой договор аннулируется
nbsp;решение таких ситуаций возлагается на профсоюзный орган либо комиссию по трудовым спорам
nbsp;труженику направляется уведомление с требованием безотлагательно приступить к работе, и если требование не исполнено в трехдневный срок, то труженик увольняется за прогул
nbsp;труженик увольняется за прогул
Принуждённый перерыв в работе - это
(*ответ*) простой
nbsp;отстранение от работы
nbsp;отпуск без сохранения заработной платы
nbsp;перевод на иную работу
Исполненье ночных, сверхурочных работ беременными женщинами, а также направление их в командировки
(*ответ*) не допускается
nbsp;допускается, если это предусмотрено трудовым уговором
nbsp;допускается с их согласия
nbsp;допускается
Выявление детей, оставшихся без попечения родителей, возложено на
(*ответ*) органы опеки и попечительства
nbsp;органы народного образования
nbsp;органы милиции
nbsp;местные органы власти
Валютное вознаграждение, оплачиваемое предприятием, учреждением, организацией труженикам по заранее установленным тарифным нормам и не ниже малого размера оплаты труда, - это
(*ответ*) заработная плата
nbsp;тарифная сетка
nbsp;годичное вознаграждение
nbsp;тарифная ставка