Переработанные на практике правильные способы начать беседу это способы
nbsp;(*ответ*)

Переработанные на практике правильные методы начать беседу это методы
nbsp;(*ответ*) снятия напряженности
nbsp;(*ответ*) прямого подхода
nbsp;пробуждения энтузиазма
nbsp;активного стимулирования
Перцептивные способности это
nbsp;(*ответ*) совокупа способностей человека верно определять чувства, идеи, мотивы, намерения, вероятные модели поведения других людей, расценивать их отношение ко всем элементам ситуации общения
nbsp;совокупность приемов восприятия, интерпретации и воздействия на элементы ситуации общения, обеспечивающих достижение определенных целей взаимодействия
nbsp;форма поискового и частично даже экспериментального зания ситуации межличностного сотрудничества, которая формируется по мере конфигурации психических настроений
nbsp;осознание человеком того, как он в реальности воспринимается и оценивается иными людьми, выяснение того, как иные люди знают и разумеют его личностные необыкновенности
По сужденью видного приверженца теории человеческих потребностей О.Надлера, один из базисных источников возникновения межличностных конфликтов это внутреннее самораскрытие, или
nbsp;(*ответ*) трансценденция
Правила воззвания со словом в процессе делового общения - это
nbsp;(*ответ*) деловая риторика
nbsp;позитивные переговоры
nbsp;передача инфы
nbsp;вербальная связь
Вербование, притяжение 1-го человека к иному, содействующие установлению доверительных, дружеских отношений меж людьми, - это
nbsp;(*ответ*) аттракция
nbsp;альтруизм
nbsp;эмпатия
nbsp;интродукция
Прием, который дает возможность сообразить, к какой мысли следует перейти далее, представляющий собой краткую паузу перед кульминационным моментом речи, - это эффект
nbsp;(*ответ*) паузы
Прием, направленный на поддержание внимания аудитории, который основан на заранее обмысленном рассредотачивании по всему речевому полю новых мыслей и доводов, а также периодической интерпретации произнесенного ранее, это эффект _ выброса инфы
nbsp;(*ответ*) квантового
Принципы и нормы нравственного поведения управляющего - это
nbsp;(*ответ*) этические принципы работы управляющего, определяющие его стиль руководства и общения с коллективом и направленные на повышение эффективности работы каждого сотрудника и коллектива в целом
nbsp;понимание человеком того, как он в реальности воспринимается и оценивается окружающими людьми; выяснение того, как иные люди знают и разумеют его личностные необыкновенности
nbsp;мысленное вхождение в поле сознания и актуальную ситуацию иного человека, оценка его очами событий и фактов, целей и процесса общения
nbsp;способность выявлять и расценивать ролевые ожидания окружающих, строить процесс взаимодействия с учетом этих ожиданий, собственных целей и самооценки
Принципы светского общения, которые отличительны и для цивилизованного делового общения, - это воспитанность, согласье, а также
nbsp;(*ответ*) симпатия
nbsp;заинтригованность
nbsp;толерантность
nbsp;отстраненность